Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку даже после судебного решения?

Вопрос №14505311 из г. Москва
опубликован 20.08.2018, 09:32

Работодатель не возвращает трудовую книжку даже по решению суда. Какие должны быть мои дальнейшие действия? Нужно вернуть книжку и взыскать материальный ущерб? Приставы бездействуют, суд был более года назад.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волобуев Валерий Викторович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.9 100 отзывов

Здравствуйте Анна,

В Вашей ситуации Вам необходимо обратиться в суд с жалобой на бездействие судебного-пристава исполнителя, в которой Вы просите признать бездействие судебного пристава-исполнителя незаконным и обязать пристава в кратчайшие сроки произвести исполнительские действия.

Если требование о взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки работодателем Вами в суде не заявлялось, то такое требование может быть заявлено и должно рассматриваться в отдельном судопроизводстве.

С уважением,

адвокат Волобуев В.В.

20.08.2018, 10:06

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Бюро Безопасности Недвижимости

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

4.8 5140 отзывов

Анна, если приставы ничего не могут/не хотят делать, вариант один - взыскание компенсации с работодателя. Когда работодатель поймет, чем ему грозит задержка выдачи трудовой - может быть тогда образумится. Кстати, так как днем увольнения является день выдачи трудовой книжки - Вы до сих пор не уволены.

20.08.2018, 10:21

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

То, о чем Вы пишете, может быть основанием для нового иска к работодателю - о взыскании компенсации за незаконное лишение возможности трудиться (за новый период).

20.08.2018, 10:26

Большое спасибо!

Спросить юриста

Назарова Елена Михайловна

Юрист из города Ижевск

4.8 125 отзывов

Добрый день, Анна! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсацию в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за 6 месяцев, а также просить суд обязать ответчика изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки.

20.08.2018, 11:19

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста