Возможно ли получить льготы при отсутствии должности в списке по вредности в организации?
опубликован 20.08.2018, 15:26
В данном случае следует вести речь о спецоценке условий труда на Вашем уже бывшем рабочем месте. Имейте ввиду, что отсутствие должности в соответствующих локальных актах работодателя еще не свидетельствует о действительной вредности такого труда или ее отсутствии. Какие бы цели Вы ни ставили, не забывайте о сроках разрешения трудовых споров - по общему правилу, это три месяца с момента увольнения (если спор не связан с самим увольнением). Таким образом, обращаясь в государственные органы, Вы можете потерять время для обращения в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Досрочная пенсия для работников в водопроводно-канализационном хозяйстве - обязан ли работодатель выплатить дополнительные взносы?
Изменение условий труда на предприятии - Вопросы о возрасте выхода на пенсию и ее досрочности
Установление новой должности и проведение оценки условий труда с изменениями в отпуске и доплате за вредность - законно ли это?
Как получить компенсацию за три года неоплачиваемого вредного труда и изменить оценку вредности рабочего места?
Права слесарей по обслуживанию тепловых сетей - оплата страховых взносов, досрочная пенсия, отпуск и компенсация вредности
Возможно ли доработать на вредной работе для увеличения стажа по вредности при отсутствии возможности выхода на досрочную пенсию?
Изменения по классу вредности и компенсации - законность и соответствие правилам.
Класс вредности 3.1 - относится ли он к вредным профессиям для досрочной пенсии?
Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут