Если я не смогу найти другую работу (мне на тот момент будет 54 года), то будет ли оплачивать мои больничные нынешняя организация?

Сохраняется ли рабочее место (должность) за женщиной, при выходе её досрочно на работу из декретного отпуска, если она последние 3 года работала на 0,5 ставки. Полный стаж работы в этой организации 13 лет (в остальные годы она работала на полную ставку). Заранее благодарю.

В данный момент нахожусь в декрете. Работала в организации бухгалтером по питанию (основная ставка) + бухгалтер по з/п (дополнительная ставка). Уходя в декретный отпуск на моё место взяли другую девочку, которая написала заявление - на время декретного отпуска. Планирую выход на работу. Вопрос: обязаны ли мне отдать обе мои ставки или только основную, а дополнительную - на усмотрение главного бухгалтера и директора?

Меня уволили с работы. Я работала на месте дикретчицы. Проработала 2 с половиной года в скорее сама забеременнила и ушла в дикрет, вчера пришло письмо с работы что меня уволили такая как вышла девушка на месте которой я работала. Я занимала полторы ставки, после того как я ушла в дикрет на моё место взяли другую девушку. И вот недавно вернулась дикретчица которая до меня работала, ей дали одну ставку кассира и этой девушке которая после меня работала дали одну ставку секретаря. Я занимала ставку кассира и 0.5 ставки секретаря. У меня двое деток 8 лет, и младшому 7 месяцев. Имеют ли право меня уволить? Так как я работала в государственной организации!?

Работаю бухгалтером, на данный момент занимаю декретную ставку (ставка до 13.06.2020 г), но в сентябре, наш отдел хотят переводить в другую организацию. Как будет осуществляться мой перевод, если я на декретной ставке?

С 2009 года работаю у ИП на основном месте по бессрочному договору, на работу после декрета брать отказались, тк обязанности мои распределены и еще один работник не нужен. Но предложили написать заявление о переводе меня с моей должности на другую должность-декретную. Заявление звучит так: прошу перевести меня ФИО с должности..., на должность... до выхода работницы ФИО из декретного отпуска.

Сейчас человек из декретного отпуска выходит на работу и мне в отделе кадров сказали, что я буду уволена в день выхода декретницы.

НО! меня ведь изначально брали на работу не на место декретницы, есть ли какие то шансы остаться на работе? С декретной ставки я уйду, но может имею право на другое место в компании?

Работница по достижении 1,5 лет ребенку собралась выходить из декретного отпуска. Уходила в декрет с должности главного бухгалтера, хочет вернуться простым бухгалтером. На время декрета принята другая сотрудница главным бухгалтером. Учреждение бюджетное. По штатному-1 ставка главный бухгалтер, 1 ставка бухгалтер. Считаем, что при выходе декретницы на должность бухгалтера-временно принятый сотрудник на время декретного отпуска автоматически остается на должности главного, естественно если руководитель не против? Нюанс в том, что выходит ушедшая в декрет девушка потора года назад на место второй ставки бухгалтера, которая тоже уйдет в декрет за 2 месяца до выхода первой девушки. Получается 2 ставки в учреждении, а человек трое...-1 гл.бухгалтер, и 2 бухгалтера. Мы запутались, новые ставки открывать запрещено. Как быть с тем бухгалтером, которая выйдет из декрета через 1,5 года, ее место будет занято первой декретницей. Первая декретница, которая хочет выйти не на главного бухгалтера, а на ту ставку, которая будет свободна 1,5 года писать заявление на время декретного отпуска не хочет. Как поступить в этой непростой ситуации?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске с 3-м ребенком (все дети несовершеннолетние). Работодатель сообщил мне что при выходе из декретного отпуска он сократит мою ставку. Пока я находилась в декретном отпуске он предлагал перевестись на менее оплачиваемую ставку, но я не согласилась. Сказал при выходе возможно не будет ставок или будет ставка с наименьшим заработком. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку при выходе из декретного отпуска или предоставить менее оплачиваемую ставку?

Я работала 5 лет на предприятии, уволилась в ноябре 2020 года, стою на бирже труда. Узнала что беременна. Мне предлагают работу на 1/4 ставку. Эта ставка повлияет на расчёт декретного отпуска. 2 ндфл с предыдущего места работы у меня есть. Декретные можно получить не плохие, переживаю из за 1/4 ставки или лучше на 100 ставку устроиться.