Если у меня не получилось выйти на смену по личным причинам к тому же я не предупредила об этом никого, меня уволят?
опубликован 23.08.2018, 07:34
Вас могут уволить, если невыход на работу имел место без уважительных причин. До увольнения у вас должны принять объяснение с указанием причин прогула. ТАк что все зависит от конкретной ситуации и ваших отношений с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Доброго дня! В соответствии с ТК РФ отсутствие работника на работе без уважительных причин более 4 часов считается прогулом и может служить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вам нужно решать сложившуюся ситуацию со своим непосредственным начальником, договариваться.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Влияет ли мое отсутствие на работе из-за болезни на возможный увольнение?
Можно ли переводить на другую смену без согласия и как это повлияет на мои обязательства по уходу за детьми?
Может ли работодатель отказаться выплачивать зарплату за отработанные смены при прерывании вахты?
Можно ли ссылаться на статью 259 ТК РФ в случае отказа от дополнительной смены и какие права есть у матери-одиночки?
Как можно оспорить, если уволят по заявлению?
Как выйти на досрочную педагогическую пенсию до пенсионной реформы, если не удалось подать заявление через госуслуги?
Оштрафована и не получила оплату за смену - Что делать в случае опоздания на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут