Это решение директор приняла 10.11.2011 г А с 14 ноября мы обязаны уже работать по новому графику.
опубликован 10.11.2011, 14:20
Работаю в детском саду машинистом стирке белья. По штату нас три прачки. В трудовом договоре рабочее время с 8-00 до 15 ч 12 мин. Директор нашего сада решила нам изменить раб. время по скользящему графику с 8-00 с 12-00 с 14-00.У всех нас маленькие дети. Это решение директор приняла 10.11.2011 г А с 14 ноября мы обязаны уже работать по новому графику. Правомерны ли действия директора? Спасибо.
Режим рабочего времени это существенные условия труда и он обязан был вас за два месяц уведомить о смене режима работы, поэтому я считаю что ваш руководитель не прав.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Ирина Ивановна прочел всю главу "Режим рабочего времени"....нарушений в действиях директора не выявил...конечно работникам это не совсем удобно...все хочется работать с утра и до обеда...но так не получается....директор руководствуется интересами детей я думаю...
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Директор детского сада требует покупку предметов и оплату первоначального взноса - законно ли это?
Может ли инвалид 3 группы работать в детском саду машинистом по стирке белья?
Возможно ли совмещение должностей сторожа и машиниста по стирке белья в детском саду?
Ребенок 4 лет выбрался за пределы детского сада - что должен сделать директор?
Я работаю в детском саду, машинистом по стирке белья. Положено мне какие либо льготы?
Заставлять белить свои группы в период самоизоляции - правомерно ли действие заведующего детским садом?
Я работаю в детском саду машинистом по стирке белья и замещаю младшего воспитателя на 0,5 ставки что я должна выполнять.
Правомерно ли требовать прививку от гриппа машинисту по стирке белья в детском саду, не имеющему контакта с детьми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут