
Отказ в выплате компенсационных выплат - как обжаловать решение и решить проблему?
Я проработала в организации три года. 23 июля я обратилась к директору с заявлением об увольнении, директор предложил указать причину увольнения по соглашению сторон. Приказом директора я была уволена с записью в трудовой книжке по соглашению сторон. В день увольнения мне было выдано: трудовая книжка и расчетный листок. Однако оплату компенсационных выплат согласованную с работодателем в дополнительном соглашении о расторжении трудового договора по сегодняшний день не произведена.
Как оказалось в этот же день директора увольняет глава города и на следующий назначен новый директор. Компенсационных выплат мне нет. Выплачено только зарплата и компенсация за отпуск. Как вы думаете через суд мне выдадут компенсационные выплаты за два месяца. К кому обратиться. Новый директор по всему городу растрезвлнил чтобы меня не принимали на работу.

Здравствуйте, Ирина! Хотелось бы конечно посмотреть доп. соглашение с суммой. Дело в том, что согласно ч.1 ст.127 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск - это единственная выплата, которая Вам положена по закону при расторжении договора по соглашению сторон. Поэтому мне и непонятно, за что ещё Вам положена компенсация.
С другой стороны, в силу ч.4 ст.178 ТК РФ,
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Вот по этому основанию, я полагаю, есть смысл требовать выплаты через суд, поскольку в доп. соглашении о расторжении Вы об этой выплате договорились. Спросить

Добрый день, Ирина! Согласно Вашего вопроса поясняю, что в случае невыплаты Вам денежных средств по соглашению сторон, необходимо обратиться к организации с претензией, если они не удовлетворят, то в суд. Для полной консультации необходимо изучение документов.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов


Работал с 2007 г. по 2009 г. в отпуске ни разу не был, так как некому было заменить, отпускные соответственно не получал.

Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного

Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем

Вопрос о наличии права организации на удержание санитарной книжки после увольнения сотрудника из гипермаркета Окей

С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?

Задержка выплаты зарплаты и отказ директора от подписания приказа об увольнении - Что делать и какие последствия могут возникнуть?

Подскажите, пож-ста, можно ли после подписания соглашения уволиться ранее даты, обозначенной в соглашении?

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
