Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вероника

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 24.08.2018, 23:08

Узнала за неделю до работы в детском саду, что меня лишили направления - что будет с очередью и моим ребенком?

Вопрос №14523565 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2018, 23:08

Я получила в июне направление в детский сад как сотрудник общеобразовательной школы. К работе должна была приступить 1 сентября. За неделю до начала трудовой деятельности узнала, что на мое место взяли другого человека. Ребенок получил путевку почти три месяца назад, в списке группы есть, документы и договор в саду. Могут ли меня лишить направления и что тогда будет с очередью, мне заново вставать? Зачисление должно быть 1 сентября.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Здравствуйте, запросите официальный отказ в предоставлении рабочего места в детском саду, согласно ст. 64 ТК РФ имеете на это право. Если отказ не обоснован и потеря работы связана будет с потерей места для ребенка в детском учреждении (смотрите договор на предоставление места в д/с) - обращайтесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными.

ст. 64 ТК РФ

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

24.08.2018, 23:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 309. Общие положения

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте! Если ребенок получил путевку и введен в состав группы, полагаю, Вам не о чем беспокоиться. Право ребенка посещать ДДУ никак не связано с Вашей работой. Конституция РФ Статья 43

1. Каждый имеет право на образование.

2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 г. № 2562 устанавливает, что ДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет; в дошкольное образовательное учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

25.08.2018, 04:19

Спросить юриста

Вероника

Автор вопроса

0 отзывов

Я не работаю в детском саду, должна была пойти в школу. Но на момент получения путевки не являлась пед. работником.

24.08.2018, 23:43

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если предоставление места в детском саду для ребенка связано с Вашей трудовой деятельностью (смотрите заключенный договор) то отказ в Вашем трудоустройстве может повлечь отказ и в предоставлении места в дду. Но если, как вы пишите, место в дду предоставлялось без учета будущей работы, то, скорее всего, предоставление места ребенку в дду не обусловлено вашей трудовой деятельностью. Договор нужно смотреть

ст. 309 ГК РФ.

24.08.2018, 23:49

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Ну и что, что Вы не являетесь педагогическим работником, это никак не влияет на право Вашего ребенка посещать детский сад, его право закреплено в законах РФ.

25.08.2018, 04:21

Спросить юриста