Проблема нежелания работодателя официально трудоустраивать - в чем основная причина и как с ней справиться?
опубликован 25.08.2018, 15:00
А как быть если работодатель вообще не хочет оф трудоустраивать? А работа нужна. И оф оформление обещали. А потом обманули. И таких много.
Уважаемая Лилия! При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.
Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Можно также воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.
Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как заставить работодателя оформить официальное трудоустройство в организации ЖБИ и обеспечить рабочие условия?
Можно ли оштрафовать работника, если он работает неофициально из-за несознательного работодателя?
Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре
Как получить дородовые и послеродовые пособия при работе без официального трудоустройства?
Нарушение прав работника - работодатель не оплатил больничные и отказывается признать трудовой договор
Имеет ли право работодатель не трудоустраивать на работу официально беременную, если она у него работа пол года не официально?
Права работника при несчастном случае на работе без официального трудоустройства - выплаты и дальнейшие действия
Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу
Как поступить, если работодатель хочет продлить вахту до окончания работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут