Правомерно ли требование работодателя о предоставлении справки о судимости при трудоустройстве в качестве внешнего совместителя.
опубликован 28.08.2018, 09:30
Правомерно ли требование работодателя о предоставлении справки о судимости при трудоустройстве в качестве внешнего совместителя.
В силу ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работника внешнего совместителя, принимаемого на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, справку о наличии (отсутствии) судимости даже несмотря на то, что данная справка не упомянута в ст. 283 ТК РФ.
То есть отсутствие в ст. 283 ТК РФ указания на необходимость предъявления при приеме на работу справки об отсутствии судимости не может являться доводом в пользу вывода о том, что такой документ работодатель не вправе требовать от принимаемого на работу внешнего совместителя, а последний не обязан их предъявлять работодателю при приеме на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Необходимость предоставления несовершеннолетним справки об отсутствии судимости при временном трудоустройстве (14 лет)
Правомерно ли требование справки об отсутствии судимости при трудоустройстве на вакнсию "прораб на стройку"?
И правомерно ли требование администрации (работаю в сфере образования) о предоставлении такой справки?
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.
И правомерно ли требование администрации (работаю в сфере образования) о предоставлении такой справки?
Требование подтверждения сотрудниками справок об отсутствии или наличии судимости ежегодно - законность и основание
Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения
Может ли работодатель требовать повторно справку об отсутствии судимости через 7 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут