Робота на полставки по собственному желанию?
Вопрос №14538173
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2018, 16:20
опубликован 29.08.2018, 16:20
А можно ли уйти работать на полставки по собственному желанию? Или для этого необходима только веская причина?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 93
29.08.2018, 16:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
А если сложилась вот такая ситуация: работник долгое время проработал на 0,5 ставки, и вдруг его заставляют, настаивают переходить на полную. У него никаких подработок на стороне нет, но к привычной полставке он привык и его всё устраивает. Как сохранить за собой привычные полставки?
30.08.2018, 08:52
Согласно ст 93 ТК РФ работа на неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора. .
Если Вы откажетесь от подписания доп. соглашения о переводе на полную ставку, то руководство невправе в одностороннем порядке изменить этот аспект, поскольку между вами подписан трудовой договор с условием неполного рабочего времени.
30.08.2018, 09:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Уволиться по уходу за детьми - достаточно ли свидетельства о рождении?
Как отчислиться с первого курса на бюджете по собственному желанию и будет ли возможность забрать документы?
Процедура выдачи материальной помощи студентам государственных вузов - требования и необходимые документы
Необходимо ли указывать причину увольнения при подаче заявления или достаточно указать по собственному желанию?
Заведующая детским садом требует серьезную причину для подписания заявления об увольнении
Как правильно отчислиться из ВУЗа по собственному желанию - нужно ли указывать причину и как это влияет на восстановление
Что необходимо сделать для того, что уйти из колледжа по собственному желанию.
Можно ли оформить брак в 17 лет без согласия родителей. Если для этого нужна веская причина, то можно привести примеры?
Причины отчисления по собственному желанию и возможность восстановления на ту же форму обучения в университете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут