Работаю преподавателем в ССУЗе. По тарификации за 2002-2003, 2003-2004, 2006-2007 уч. годы имел пед. нагрузку меньше ставки. В течение каждого из этих учебного годов мне дополнительно оплачивались пед. часы за замещения, за работу по хозрасчету и т.д. В итоге ежегодно я вырабатывал более 720 часов, т.е более ставки. Пенсионный фонд включил в льготный стаж только те месяцы, за которые шла дополнительная оплата, и, как считает ПФ, только в эти месяцы норма рабочего времени была выполнена. Сейчас дело в суде. Как убедительно доказать суду, что для преподавателей учреждений среднего проф. Образования предусмотрена именно ГОДОВАЯ норма выработки рабочего времени, и, соответственно, необходимо включать в льготный стаж учебный год целиком? М.б, есть положительные судебные решения по схожей ситуации?
Спасибо.
Александр, не докажете, т.к. приложение к приказу Министерства образования и науки РФ, было принято от 24 декабря 2010 г. N 2075.
720 часов в год - преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования.
Спросить
Сошлитесь на Постановление, упомянутое в первом ответе. (ранее действовало аналогичное Постановление от 3 апреля 2003 г. N 191).
В них речь идёт именно о годовом объёме. Если в сумме в год получается 720 часов, (а суммирование установлено п. 5 Постановления № 781 -2002 года), значит ставка выработана. Но имейте в виду, что суммируются исключительно часы преподавательской работы.
Спросить
