Производственная травма получена на предыдущем месте работы. Соцстрах, в соответствии с программой реабилитации предоставляет путевку на санаторно-курортное лечение, но руководитель предприятия, на котором я тружусь сейчас отказывает мне в предоставлении отпуска для использования этой путевки (уже не первый год) В этом году хочу все-таки добиться получения отпуска для санаторно курортного лечения (по большому счету, поскольку этот отпуск оплачиваемый, то у меня просто "воруют" эти деньги) Хотелось бы получить от Вас ответ как мне лучше поступить:
- написать заявление в двух экземплярах, чтоб на моем экземпляре была подпись непосредственного начальника, в получении моего заявления (отправка заказным или ценным письмом по почте не гарантирует получение моего заявления) ИЛИ
- заключить договор с адвокатом на представление моих интересов и переложить на него все вопросы по отпуску? Обращение в инспекцию по труду - процесс длительный и путевка за это время может просто "сгореть" Спасибо за совет!
Здравствуйте!
Для начала я всё же на ВАшем месте попробовала бы 1-ый вариант, а если не получится, то уже 2-ой.
Если отправлять по почте, то заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
А при подаче лично включите диктофон, чтобы факт отказа поставить отметку и принять заявление зафиксировался.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
