Недоплата за отработанные часы - месячная норма превышена, но работник не получил оплату
опубликован 02.09.2018, 08:57
На предприятии почасовой расчёт оплаты труда. Месячная норма 160 часов. Я отработал 271 час.
Предприятие заплатило за 160 часов, а 111 часов остались не оплачены.
В праве ли они так поступать и как вести диалог чтобы получить свои заработанные средства.
Сергей, Вы понимаете "как вести диалог" - это вопрос достаточно риторический. У многих работодателей, как не веди диалог, в ответ можно получить просто посылание куда подальше вместо денег.
Если у Вас эта перерабока зафиксирована - вправе обратиться в суд с иском.
Если нет - встанет вопрос доказывания.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
На предприятии ведётся табель учёта рабочего времени.
Сергей, да это понятно, что он там ведется, вопрос в том, что там указали напротив Вашей фамилии - 160 или 271. Если 160, то Вам их и оплатили, в чем проблема? 
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
На основании каких нормативных документов производится расчет стоимости часа.
Влияет ли скользящий график работы на оплату труда сотрудников с 12-часовым рабочим днем
Как доказать свою правоту при подбивании времени и отказе в оплате переработки?
Вопросы оформления договора аренды спецтехники для дочернего предприятия и основного предприятия с одними и теми же учредителями
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут