Отказ в официальном трудоустройстве без обоснования - нарушение прав гражданина России?

Уволилась с последнего места работы в августе 2008 года в связи с переездом в другую местность. 19.11.2010 года подала документы в центр занятости с целью трудоустройства по опыту работы и образованию. Опыт работы-преподаватель музыкальной школы (сред.-спец.), 14 лет. Имею высшее образование психолога и переподготовку по направлению менеджмент (стажа работы по данному профилю не имею). В центре вакансий преподавателей муз. школ нет, психологи требуются только с опытом работы, вакансий менеджера не предоставляют, мотивируя тем, что нет опыта работы. Тут же предлагают вакансии других профессий из общественных работ, по которым у меня тоже нет опыта работы. Мне объяснили, что если я откажусь от выбранных из списка вакансий, то статуса безработной по истечении 10 дней я иметь не буду. По 2 выбранным специальностям вакансий у работодателей не оказалось. Предоставлены еще 2 без учета моего опыта работы и образования.

В данный момент я ищу работу. Увидел объявление в газете: требуется охранник, контролёр. Опыт работы контролёром у меня 7 лет, гражданство РФ, судимостей нет, сейчас мне 25 лет, позвонил пригласили на собеседование. При трудоустройстве, в организации меня попросили заполнить анкету, после заполнения анкеты сотрудники по подбору персонала говорят если человек требуется на объект вам позвонят завтра до 3-х часов дня, если не позвонят сами не звоните. Не позвонили. Стал искать дальше, нашёл объявление: требуется оператор ПК. Позвонил, спросил: без опыта работы вам требуюся операторы ПК, ответили что требуюся. Пригласили на собеседование, заполнил анкету, сказали мы вам позвоним в течении 3-х дней. Не позвонили. С таким отношением к соискателю, работу можно месяцами искать. Вопрос: как мне поступать в данной ситуации?

Мне 36 лет, уменя нет трудовой книжки мне откзывают в трудоустройстве, где пишут без отпыта работы как мне быть?

Для трудоустройства программистом мне нужен опыт работы его везде просят, а у меня его нет. Зато у меня есть знания и я уверена что могу хорошо работать. Если я в резюме укажу год опыта работы в известной компании, хотя по сути там не работала и буду врать при собеседовании что я там работала. Никаких документов я подделывать не буду, просто совру в резюме и на собеседовании. На меня за это подать в суд или привлечь по УК РФ или ГК РФ могут?

Получила от работадателя отказ в рассмотрении резюме: "Добрый день! С 2016 г. по 2017 г. опыт работы по три месяца. С 2017 г. нет указанного опыта работы. По факту с 2013 г. постоянная работа у Вас отсутствует. Нас же интересуют кандидаты, у которых есть непрерывный стаж работы более двух лет с подобным функционалом, ​ в приоритете будут кандидаты с опытом работы на производственном предприятии. С уважением, Специалист по кадрам. Отдел по работе с персоналом". Правомерен ли такой отказ? Опыт работы с подобным функционалом более 2-х лет есть, в том числе на производственном. По опыту работу с 2013 г. по 2017 г. это так.

На какую из должностей можно взять сотрудника без образования или неоконченное высшее? Возможные наименования должностей: Младший программист, Техник-программист Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: - Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Программист Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Старший программист, Инженер-программист Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 1 года Особые условия допуска к работе: - Возможные наименования должностей: Ведущий программист, Ведущий инженер-программист Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет Особые условия допуска к работе: -

Скажите могу ли я работать судмедэкспертом имея мед сестринское образование и высшее юридическое (уголовное право). Еще кем и куда я могу устроится заканчивая высшее юридическое не имея опыта работы. Ведь везде требуется опыт. Очень сложно, с чего начать.

Возможно меня возьмут на должность юриста в МЧС. Я являюсь пенсионером МВД по выслуге лет, юридическое образование, но нет опыта работы именно юристом, опыт работы только в структуре МВД... Может ли помешать отсутствие опыта работы юристом для получения данной должности в МЧС? И с какими документами лучше ознакомится перед собеседованием?

Здравствуйте! Меня зовут Алла, я из Казани. Мне предложили работу в Германии с официальным трудоустройством и предоставлением договора о найме с уровнем дохода минимум 52 000 евро как и требует законодательство Германии. Но как выяснилось, проблема состоит в том, что у меня ни один диплом о высшем образовании не соответствует профилю работы по договору. У меня 10 лет и 7 месяцев официального трудоустройства по специальности "Бизнес-аналитик в сфере IT", первое высшее образование по социологии, второе дополнительное к высшему - переводчик с немецкого. Я проверяла по базе ANABIN основное образование и вуз у меня соответствует немецкому стандарту. В памятке для заявления на получение Blue card y прочитала, что сейчас для трудоустройства обязательно специальность в дипломе о высшем образовании должна соответствовать профилю работы в договоре и многолетний опыт не может служить подтверждением профпригодности. Можно ли как-то решить эту проблему или это категорически невозможно при таких условиях официально получить работу в Германии? Спасибо!

Вопрос касательно трудоустройства. Прошла собеседование, сказали, что нареканий к моей кандидатуре нет, назначили дату для прохождения информационного блока. Но важным условием для меня было официальное трудоустройство с записью в трудовой книжке, поэтому на собеседовании я спросила об этом. Получила ответ, что трудоустройство официальное по договору и идут отчисления в пенсионный фонд, но без записи в трудовую книжку. Скажите, если я начну работать, как мне проверить подлинность этих слов, действительно ли идут отчисления? Будет ли вся моя деятельность засчитываться в трудовой стаж и опыт работы? Спасибо!