Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
09:58:48
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок отработки при увольнении на испытательном сроке согласно ТК РФ - 2 недели или 3 календарных дня?

03.09.2018, 11:00
• г. Омск

Срок отработки при увольнении на испытательном сроке. В моей организации срок испытаний 3 месяца, я отработала неделю и хочу уйти из данного учреждения. Делопроизводитель говорит, что по ТК РФ я должна отработать 2 недели. А разве срок отработки на испытаниях не 3 календарных дня? Если есть возможность-укажите пункт в статье ТК. Заранее благодарю за ответы!

Читать ответы (3)
Сроки отработки Срок отработки при увольнении на испытательном сроке Отработка при увольнении на испытательном сроке Увольнение на испытательном сроке Сроки отработки при увольнении
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Если у Вас договор срочный, то отработка необходима.

Если договор простой трудовой с испытанием, то Вы обязаны предупредить работодателя за три дня до увольнения, никакой двухнедельной отработки нет. ст 71 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Алена!

Не отработки, а предупреждения.

Трудовой договор в период испытательного срока может быть расторгнут и по заявлению самого работника. При этом статья 71 ТК РФ устанавливает трехдневный срок увольнения с момента подачи такого заявления. Таким образом, Вам придется «отработать» всего 3 дня – в отличие от обычного двухнедельного периода. Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте., отработка для лиц, проходящих испытание на предприятии и желающих прекратить выполнять трудовые обязательства, будет составлять всего 3 дня, а не 2 недели. Срок может быть уменьшен до 2 или 1 дня, но его нельзя увеличивать.

При этом в трудовую книжку пойдет запись о том, что человек не прошел испытательный срок со ссылкой на ст. 71 ТК РФ. .Вы объясните работодателю, что Вы напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если Он Вас не уволит в течении 3 х дней. Там его научат уважать Закон. Желаю удачи. В.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Мошкина
31.05.2022, 12:36

Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?

У меня в трудовом договоре есть пункт:"Работнику устанавливается срок испытания 2 месяца", дополнительного соглашения об испытательном сроке нет. Я проработала 1 месяц и хочу уволиться. Насколько знаю, что на испытательном сроке отработка при увольнении 3 дня. Но работодатель сказал, что испытательный срок у меня уже закончился (это он так решил) и отработать мне надо 2 недели. Как мне быть?
Читать ответы (5)
Татьяна Витальевна
16.06.2021, 17:01

Как рассчитать срок отработки при уходе во время испытательного срока без указания конкретного периода в трудовом договоре?

В трудовом договоре прописано: принята на работу с испытательным сроком. Конкретно срок не указан договор заключён бессрочно. Отработала месяц и хочу уйти как рассчитывать срок отработки? 2 недели или 3 дня? Если 3, то на что аппелировать? По идее должен быть прописан срок испытания или он автоматически считается 3 месяца без указания меньшего?
Читать ответы (1)
Колган Александр Владимирович
04.08.2014, 12:00

Вопросы о испытательном сроке и отработке больничного

1. А как же испытательный срок? Если я на испытательном сроке 3 месяца - то мне тоже надо 2 недели отрабатывать? Вроде ж 3 дня можно отработать! 2. Считается ли больничный за отработку, если я неделю отработал и неделю был на больничном?
Читать ответы (1)
Марина
16.08.2016, 13:08

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?
Читать ответы (8)
Расуля
04.03.2015, 09:10

Каковы правила отработки испытательного срока на пенсии - ситуация с преждевременным уходом с работы

Я на пенсии устроилось на работу испытательной срок 3 месяца отработала 1 месяц и хочу уйти, написала заявления и мне говорят 2 недели отработки. Я должна ли отрабатоват.
Читать ответы (1)
Лина
21.07.2021, 21:20

Неправомерное увольнение - как защитить свои права при работе на испытательном сроке

Я на испытательном сроке пишу заявление 20.07 и ставлю датой увольнения 23.07, ссылаясь на 71 и 80 статьи ТК РФ, но директор сначала говорит, что я должна отработать две недели, но после моих слов о договоре, испытательном сроке и отработке в три дня, говорит, что в отделе кадров ей сказали, что я могу уволиться только с 28.07 (назвала это «ближайшей датой увольнения»), то есть, я должна отработать еще неделю, хотя в договоре написано о трехдневной отработке. Является ли это законным с ее стороны?
Читать ответы (3)
Екатерина
25.09.2020, 02:25

Неразбериха с испытательным сроком - обязанность отработки после двухнедельного прогула

Находясь на испытательном сроке отработала 2,5 месяца. Последние две недели отсутствовала по семейным обстоятельствам. После пришла увольняться, а мне говорят, что мой испытательный срок закончен и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят за прогул. Разве эти дни моего отсутствия входят в испытательный срок и он закончен? И могут ли меня заставить отработать 2 недели?
Читать ответы (1)
Альбина
07.11.2016, 10:40

Отработка дополнительных двух недель при увольнении в период испытательного срока - узаконено ли такое требование и что делать?

Я устроилась на работу 13 октября 2016 года с испытательным сроком 1 месяц, сейчас 7 ноября 2016 года. Я написала заявление об увольнении и к моему удивлению мне сказали что я должна отработать две недели хотя срок испытания еще не кончился. Когда мной был задан вопрос ' почему 2 недели, а не 3 дня мне ответили: цитата-даже если бы ты устроилась на работу 31 ноября 1 октября ты уже не на испытательньм сроке" хотя в договоре прописанно месяц, а не со следующего месяца. Как быть?
Читать ответы (1)
Георгий
04.10.2011, 17:05

Как не отрабатывать невыплаченные дни при увольнении без указания срока испытания в трудовом договоре?

Неделю назад я написал заявление об увольнение по трудовому договору срок испытания не прописан но договору прописано что я должен отработать 3 месяца с данной уход с работы являетса причина несвоеременая выплата зарплаты каждый раз срок выплаты увиличиваетса ходя сроки выплаты были оговорены и в данный момент меня засдавляют отработать 2 недели могу ли я не отробатывать эти дни с уважением жду ответа.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩