Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Леонид

4.2k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Владикавказ, 06.09.2018, 17:31

Соответствует ли избрание Генерального директора на неограниченный срок законодательству в Уставе?

Вопрос №14565830 из г. Владикавказ
опубликован 06.09.2018, 17:31

В Уставе написано, что Генеральный директор из числа участников избирается на неограниченный срок. Не противоречит ли это законодательству?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации писать в Уставе необходимо на сколько лет избирается ген. директор, либо до какого события (например наступление пенсии)

06.09.2018, 17:55

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Минаева Ольга Валериевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 2186 отзывов

Здравствуйте!

Какая организационно-правовая форма юридического лица (Общество с ограниченной ответственностью, Открытое акционерное общество или что - то иное?). Если речь идет об ООО, то формулировка «срок полномочий гендиректора не определен», формально не соответствует закону.

06.09.2018, 17:33

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Леонид

Автор вопроса

0 отзывов

Организационно-правовая форма юридического лица Общество с ограниченной ответственностью.

06.09.2018, 17:34

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Законодательству это не противоречит. В силу п. 4 ст. 40 Закона "Об Обществах с ограниченной ответственностью" - порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса:

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Соответственно если Уставом и трудовым договором с генеральным директором предусмотрен бессрочный характер трудовых отношений - это в рамках закона.

08.09.2018, 20:15

Спросить юриста