Происки руководства - руководство магазина обвиняет директора в нарушении списания просроченных товаров

Вопрос №14566247 из г. Курск
опубликован 06.09.2018, 20:13

Работаю директором магазина магнит, руководство не обеспечивало 4 месяца вторым администратором, в это время большенство персонала ходило в отпуска по графику и так как персонала мало не все успеваем сделать и естественно 2 человека не могут просмотреть весь товар на наличие просрочки. При посещении руководство нашла просроченные не списанные продукты. За это с меня по двум посещениям взяты объяснительные, выписаны дисциплинарные взыскания, сегодня сказали что увольняют по статье, но еще в магазине есть товаровед ответственный за списания, законноли будет увольнение директора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый вечер, Евгения!

Если вас предупреждают об увольнении по статье 81 ТК РФ, то для корректного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с вашей должностной инструкцией, а так же иными локальными нормативно-правовыми актами компании, в которой вы работаете.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; не однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание - в вашем случае.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Происки руководства - руководство магазина обвиняет директора в нарушении списания просроченных товаров

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы