Как продление больничного влияет на длительность отпуска и возвращение на работу?

На весь период больничного продлится. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. При этом вопрос о переносе решается по согласованию с работодателем. А продлевается он по умолчанию. Нужно только работодателя поставить в известность. Будет 2 больничных, представите два. На оба продлят. Выходить на работу с учетом продления отпуска на число календарных дней болезни (Вы не пишите, сколько будет второй больничный, если его предоставят Вам), если на то будет Ваше решение. А можете его перенести на другое время остаток неиспользованного отпуска и взять по согласованию с рабтодателем.

Отпуск у Вас пролится полностью на весь период когда вы были на больничном. Это предусматривается ст. 124 ТК РФ. Не имеет значения что другой врач в этом поучаствует.

Лариса, добрый день!

В соответствии с п.1 ч.1 ст.124 ГК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника

В соответствии с п.18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (применяются в части не противоречащей ТК РФ) если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Согласно письму Роструда от 27.12.2007 г. №5339-6-1 период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности.

Таким образом, Вы пробыли на больничном в период отпуска 11 дней, то отпуск должен быть продлен на 11 календарных дней.

Здравствуйте, Вам нужно договориться с Вашим руководителем. На основании ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника, что подтверждается соответствующим больничным листом.

То есть решайте сами либо продлеваете это количество дней либо переносите на другой срок. Если работодатель будет отказываться. Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Желаю удачи. В.

Отпуск у вас продлится ровно настолько дней, сколько вы будете находиться на больничном в период отпуска, то есть с 26 августа по 5 сентября - 11 дней. После окончания лечения прибавляете еще 11 дней, потом выходите на работу, статья 124 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте. Отпуск продлевается на время больничного ст. 124 ТК РФ.

В вашем случае выход на работу, будет плюс 11 дней от 5 сентября т.е на работу вам 16 сентября. Если еще на 10 дней сделаете, то соответственно это будет 26 сентября.