Изменение норм дополнительного отпуска в бюджетной больнице - правомерно ли отдавать незаслуженные дни?

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста. Я работаю в бюджетной больнице.. У нас за вредность рабочих условий каждый год добавляли к очередному отпуску ещё 14 дней дополнительных.. В этом году, 2018 было сказано, что нам положено не 14,а 13 дней этого отпуска так как один месяц в году мы в отпуске, а не на вредной работе и теперь мы должны отдать за последние три года три дня отпуска. Потому что бухгалтерия считала не правильно.. Это правомерно? Ведь некоторые люди получили эти отпуска, отрубили их и уже уволились, а с нас эти дни забирают потому что мы работаем по сей день. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Задним числом никакие дни отпуска не могут "забираться". Не слушайте что сказано, смотрите локальный нормативный акт, в который внесены изменения по доп. отпуску. Со дня внесения изменений в ЛНА доп. отпуск предоставляется в количестве 13 календарных дней. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку соблюдения трудовых прав, выдадут предписание об устранении нарушений.

Спросить
Пожаловаться
Юлия Геннадьевна
10.12.2013, 07:59
Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.
Подробнее
3 ответa
Мария
30.05.2016, 10:06
Как правильно рассчитать основной и дополнительный отпуск за вредные условия труда (в газовой промышленности)? Основной отпуск 28 дней. Дополнительный отпуск за вредные условия труда-14 календ. Дней. Работник работает на предприятии 1 год и 3 мес, последний раз был в отпуске с 1 февраля 2016 г.
Подробнее
3 ответa
Татьяна
16.06.2016, 07:54
Мой отпуск разделён на две части, одна была в апреле, вторая будет в августе, а потом декрет. На работу я пришла 5 июля 2010 г., т.е. вторая половина отпуска будет после дня моего прихода. На начало года у меня было 39 дней отпуска и говорили,
Подробнее
3 ответa
Марина
10.03.2010, 10:24
Была принята на работу в ООО 24 апреля 2006 года. Отпуска за все периоды использовала. В прошлом году была в отпуске июль месяц. В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено. Мне дали, с условием что авансом к моему отпуску идет 2,33 дня.
Подробнее
1 ответ
Маркова Елена
03.10.2012, 13:03
Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней, но если я долго была на больничном из этого отпуска вычитаются дни. Это правомерно?
Подробнее
1 ответ
Ольга
27.07.2017, 09:44
Работаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год.
Подробнее
1 ответ
Игорь
25.09.2018, 09:14
Я работаю в строительной организации по специальности газоэлектросварщик, отпуск у меня 35 дней, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск уменьшили на 2 дня по причине того, что я был один раз на больничном (8 дней)
Подробнее
1 ответ
Мария
01.06.2013, 15:37
Я устроилась на работу в августе 2010, ходила в отпуск через каждые пол года, последнийй отпуск был в феврале этого года,12 июля ухожу в декретный отпуск, положен ли мне еще и очередной отпуск и сколько дней,
Подробнее
2 ответa
Мария Валерьевна
13.07.2018, 22:42
Уволилась с работы, находясь в отпуске. В заявлении написала считать последним рабочим днем последний день отпуска. Забирая справки для новой работы со старой, узнала от директора, что, оказывается, должна еще 3,5 дня.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение