Крановщица в коме после несчастного случая - что ожидает руководство предприятия?
опубликован 13.09.2018, 12:37
Опишу ситуацию. Есть предприятие, которое имеет в штате крановщиц, которые получают зарплату. Также предприятие сдает ангары в аренду. На предприятии 5 дневная рабочая неделя. В субботу один из арендаторов за отдельную плату вызвал на работу крановщицу для перемещения груза. Кран устроен таким образом: кабина ездит вдоль потолка ангара, около стены есть неподвижная площадка с лестницей для посадки/высадки крановщика. Крановщица не доехала до площадки и шагнула из кабины вниз. Кран в исправном состоянии. Сейчас она в коме. Будет проверка из трудинспекции. Скажите, чего ждать руководству предприятия, которое не знало о том, что крановщица была на работе в выходной день.
Штраф ждать в любом случае, т.к. проверка, скорее всего, будет не формальной. Всё остальное зависит от вашего юридического отдела, точнее от компетенции его сотрудников. Ждите ещё проверки из прокуратуры и других ведомств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Возможность сдачи в аренду временных металлических ангаров на собственной производственной базе без отдельной адресации.
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Доплата за отсутствующего работника на складе готовой продукции - кто и куда обращаться?
Кто должен возместить ущерб, нанесенный грузовой машине на стройке?
Каменщик без удостоверения стропальщика получил травму при погрузочно-разгрузочных работах
Возгорание проводки в кабине башенного крана приводит к замене кабины
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Право на увольнение после оформления регресса - как защититься и избежать увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут