Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам».

Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, не совсем понятен ваш вопрос по поводу "выплаты ежегодных очередных отпускных пособий".

Если Вы имели ввиду ежемесячных пособий на ребенка, то они до 1,5 лет выплачиваются на ребенка согласно положений Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Удачи Вам.

14.09.2018, 02:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Виктория Витальевна

Автор вопроса

0 отзывов

Полагаются ли мне выплаты за очередной оплачиваемый отпуск (я ведь числюсь на предприятии) если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? бухгалтер ответа не знает ( (

14.09.2018, 07:26

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Виктория Витальевна, здравствуйте!

Во-первых, отпускные выплачиваются работнику, если он уходит в оплачиваемый ежегодный отпуск согласно статей 122, 123, 260 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) или увольняется с работы согласно статьи 127 ТК РФ.

Во-вторых, согласно статьи 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Так что, если Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет согласно статьи 256 ТК РФ, то за этот период ежегодных платных отпусков нет.

Но выход из этой ситуации, исходя из положений Трудового кодекса РФ, имеется для тех работников, кто внимательно читает этот кодекс.

Удачи Вам.

14.09.2018, 09:48

Спросить юриста