Фитнес клуб не выплачивает заработную плату после увольнения - как доказать свою невиновность и привлечь свидетелей в суде?

Я работаю в игровом клубе, не официально и без каких либо договоров! Я проиграл в нем N-ную сумму денег, директор этого клуба заставил написать расписку и теперь вычетает этот долг из моей зарплаты! Расписка была написаны со всеми моими паспортными данными и написано что я проиграл эти деньги в этом клубе, и что обязуюсь выплатить, но кому я их обязуюсь выплатить не указано! Я хочу уйти с этой работы и ни чего не выплачивать, будет ли такая расписка иметь юридическую силу, если на меня подадут в суд? и еще, в клубе висят камеры, но разрешения на работу клуба на тот момент не было! Могут ли эти записи с камер быть предоставлены в суде?

Если работал в охране неофициально, отработал месяц, подставили и уволили, деньги выплачивать сказали не будут. Что делать? Доказательство того что там работы есть.

Устроился на работу грузчиком, сказали первый месяц не оформляем, отработал месяц, тяжело уволился (сказал что всё не могу работать), в день зарплаты выдали мне вместо 20 000 тысяч 8000 и сказали ты свободен, если пойдёшь жаловатся скажем, что ты здесь не работал, как получить мне осташуюся зарплату.

Я работаю в фитнес клубе, по сдельной оплате труда, фитнес менеджер забрал все часы работы отдал другому тренеру на основании так выгодно для клуба, до этого четыре месяца назад на собрании фитнес менеджер, управляющий и директор клуба пытались принудить к бесплатной работе (обучить человека бесплатно) было моральное давление, случился нервный срыв не смогла выйти на работу (не провела одну из трёх тренировок), это зачли как не выход на работу без уважительной причины, в прошлом месяце было вынесено дисциплинарное нарушение в связи отказом проводить тренировку, хотя на самом деле было предложено людям другая тренировка идентичная по формату моей, так как по когда-то внесенному предложению начальства было сказано предлагать клиентам ту группу где больше человек если формат тренировки совпадает, то есть соединять две группы в одну и люди пошли туда добровольно, но это зачли как отказ от работы, хотя раньше я это делала не однократно. Сейчас настаивают чтобы я писала заявление об уходе, так как просто была в другом клубе узнавала о возможности там работать ни какого приглашения о работе не было. В трудовом договоре не прописано, что я не могу работать в другом клубе. Если у меня свободное время, почему я не имею на это право. На основной работе остались персональные тренировки, могу я не увольняться с этого места или могут меня уволить принудительно, и как защитить себя в данной ситуации? Спасибо.

Весной 2011 года, я устроился на работу в фирму где когда-то уже работал. Отношения с руководством были хорошие. До января 2012 года зарплату платили и была работа, последнюю зарплату я получил за февраль 2012 года. Больше зарплаты не было, руководство это мотивировало отсутствием финансирования. В июле 2012 года я уволился, запись в трудовой книжке имеется, не получив зарплаты за 4 месяца (и отпускные тоже, т.к. я уже год отработал).

Директор сказал что как только деньги в фирме появится, то он обязательно позвонит и выплатит всю зарплату. Это длится и по сей день. Сейчас узнал что дела в фирме вроде стабилизировались и пошло финансирование. Как мне получить от них зарплату за четыре месяца, что я работал. Кроме меня, таких как я еще пять человек.

Устроился на работу в компанию на должность менеджера. Работал неофициально. На собеседовании мне сказали, что трудоустройство официальное, при этом месяц идет испытательный срок при котором зарплата 15000 руб., далее 10000 руб. + % от продаж. Отработал я 1 месяц, принес им трудовую книжку, но договора так и не дождался. По истечению месяца мне сообщили, что я не подхожу на эту должность и сказали, что мы должны расстаться. Доказательства работы, только что я обзванивал клиентов, отправлял коммерческие предложения, с некоторыми клиентами общался по много раз, сохранилась почта электронная, в ней входящие и отправленные письма. Документально, что я работал в ней (трудового договора) , нет. Вечером, позвонил директор и сказал что оплатит 5000 руб., а остальное в течении недели. Прошла неделя, потом другая, кормили завтраками. После того как я сказал что напишу в трудовую инспекцию, в мою сторону посыпались нецензурные выражения на повышенных тонах и угрозы по поводу того, что я могу не получить свою зарплату. В этой компании работал тоже менеджер, и ситуация такая же, и условия такие же. Но з/плату не выплатили вообще не сколько. Короче, мы работали не официально, и нас уволили обоих, в разнице в несколько дней. Это компания филиал, головной находится в Саратове.

Подскажите что нам делать?

Устроился на работу к частнику устно договорились что я отработаю три недели но я отказался работать через неделю так как работа очень трудная физически. Он отказался мне выплатить зарплату на основании того что я не отработал срок на который договаривались. Имеет ли он право не выплатить на этом основании зарплату и как мне получить от него зарплату?

Неофициально устроился на работу в должность оператор (принимал заказы на роллы). 4 дня стажировался, Затем 3 дня отработал. Уволился из-за конфликта с начальством. Через месяц они мне выплатили только за 3 дня работы, сказав, что стажировка оплачивается, если продолжаю работать. Никаких договоров не заключал, только написал заявление о прошении принять на работу. Есть доказательства (фото и сканы документов, беседы из в контакте, и запись разговора по телефону с управляющей). Что делать, как заставить выплатить денежные средства за стажировку? Спасибо!

Такая ситуация... работаю в фитнес клубе в баре, сам клуб работает с 8:00 утра я на работу прихожу к 9...мой непосредственный начальник знает об этрм и сам не против этого... дело в том что бар моего начальника под арендой у фитнеса... ну так вот я пришла еа работу сенодня к 9 мне директоп самого фитнеса проищнес такую фразу: штраф за опаздание.. имеет ли право? Устроина на работу не официально.

Устроился на работу, отработал месяц, за это время меня не трудоустроили, юридически не каких доказательств, что я там работал, кроме свидетельств колен и подписей в журнале по ТБ, нет. Я уволился, расчёт з/п, работодатель делать отказывается. Что можно сделать в даной ситуации.