Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
07:46:49
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное распространение информации о личной жизни сотрудника - Юрист организации нарушает права и требует объяснений

22.09.2018, 07:53
• г. Ярославль

Юрист организации с интернета нашел решения суда касаемо не по работе, а по личной жизни сотрудника. После чего юрист организации показывает информацию о личной жизни сотрудника и в устной форме распространяет данную информацию. Потом с сотрудника требуют объяснения. Скажите, пожалуйста имеет ли право юрист распространять информации о личной жизни сотрудника, обсуждать ее, обратится с требованием объяснить ситуацию касаемо личной жизни сотрудника? Какие права нарушены у сотрудника? Имеет ли право сотрудник в письменной форме обратится к директору для того, чтобы не обсуждались вопросы о личной жизни?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Личной жизни Информация о личной жизни Имеют ли право сотрудники Сотрудник имеет право Письменная форма
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это неправомерно. Можно обратиться к директору. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации предусмотрена ст. 13.11 КоАП РФ. Уголовная ответственность предусмотрена ст. 137 УК РФ. Она регламентирует наказание за противозаконный сбор либо распространение имеющихся сведений о частной жизни человека, являющихся его семейной или личной тайной.

Спросить
Пожаловаться

Каждый человек обладает правом на неприкосновенность личной жизни, на неразглашение персональных данных, на защиту достоинства и чести. Запрещен любой сбор, сохранение и всеобщий доступ к личным сведениям другого человека без его соответствующего разрешения. В Федеральном законе №152 «О персональных данных» дано четкое определение данному понятию. Персональные данные ─ это любая информация, которая имеет отношение к конкретному человеку. Конфиденциальность ─ обеспечение сохранности каких-либо сведений. Частная жизнь является сферой жизнедеятельности, касающаяся только самого человека. Ни общество, ни государство не имеет права вмешиваться в частную жизнь человека. В случае разглашения персональных данных, относящихся к частной жизни лица, данное деяние попадает под соответствующую статью уголовного закона.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
21.09.2018, 00:33

Нарушение прав Петрова на рабочем месте - клевета и нарушение принципов судебного процесса. Куда обратиться для защиты прав?

Сложилась такая ситуация, что гражданскому вопросу судились Иванов и Петров. Петров выиграл суд. Иванов ходит на работу к Петрову, жалуется директору. Директор при присутствии заведующей отделения (при первой Встречи) , потом директор вместе с юристом (который не имеет полное юридическое образование) в вызывают Петрова и в адрес объявляют обвинительный приговор, обвиняют в непорядочности. То есть на рабочем месте директор и юрист обсуждают вопросы касаемо личной жизни, а не по работе Петрова. Директор и юрист не имеют в виду решение суда, а пользуются клеветой Иванова. Скажите, пожалуйста, какие права нарушены Петрова и куда правильно ему обратится? Спасибо.
Читать ответы (1)
Адель Гумарович
20.09.2016, 16:32

Требование директора описывает, какие последствия могут возникнуть для сотрудника при отказе предоставить обьяснение

Директор у сотрудника требует обьяснение в письменной форме, потому что в организацию поступило постановление об административном наказании. Что грозит сотруднику если он откажется давать обьяснение?
Читать ответы (1)
Андрей Анатольевич
02.03.2016, 22:20

Сотрудникам предприятия требуются письменные объяснения о соответствии работы процедурам компании - нужно ли это делать?

Служба безопасности предприятия требует письменные объяснения по факту соответствия работы сотрудника процедурам компании. При этом не объясняется причины, по которым необходимы объяснительные, якобы идет проверка. Обязан ли сотрудник в данном случае давать письменное объяснение и отвечать в письменном виде на задаваему устно вопросы?
Читать ответы (1)
Ксения
19.12.2012, 15:57

Несанкционированное увольнение сотрудника без права подписи и полномочий, директор уволняет за прогулы

Директор компании уехал в командировку, без его распоряжения уволили сотрудника не имеющие права подписи и полномочий. Сотруднику в устной форме сказали об увольнении, после чего он отсутствовал на работе в течении 11 дней до приезда директора. Директор уволняет за прогулы. У сотрудника многодетная семья 3 ребенка.
Читать ответы (3)
Галина
02.02.2019, 08:11

Нарушение прав и распространение личной медицинской информации - что делать?

Здравчтвуйте. Работаю в Частном охранном предприятии. Сотрудник данной организации сделал запрос из мед. учреждения на мою историю болезни и предоставил данные (сделал гласным) для всей организации и распространяет данную информацию за пределы нашего учреждения (с целью моего последующего увольнения). Нарушены ли мои права и куда можно обратиться?
Читать ответы (1)
Валентин Александрович
26.10.2014, 08:32

Право директора спортивной школы на выговор при скрытии информации о запрете на физические нагрузки учащегося

Имеет ли право директор спортивной школы сделать выговор своему сотруднику если сотрудник скрыл от директора информацию о запрете к физическим нагрузкам учащегося.
Читать ответы (2)
Светлана Васильевна
23.03.2015, 13:37

Правомерно ли для руководителя распространять информацию о беременности сотрудников без их на то согласия?

Интересует вопрос имеет ли право руководитель распространять информацию о беременности сотрудници другим сотрудникам. Если сотрудница сама руководителю про это не сообщала, а данную информацию она нашла в медицинской книжке после прохождения комиссии.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.05.2006, 09:51

По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.

Ответ на вопрос: в нашей организации работал сотрудник который без объяснений не вышел на работу и вот уже год нет от него никакой информации. Как можно уволить такого сотрудника. Если увольнять за прогул, то нужны его объяснения, но он не отвечает на телефонные звонки. По какой статье и как можно уволить такого сотрудника. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Роман Иванов
18.01.2020, 13:33

Как передавать информацию о бывшем сотруднике - правовые аспекты и каналы передачи.

Имеет ли право сотрудники безопасности передовать информацию посторонним людям о бывшем сотруднике. Если имеют то по какому каналу передовать разрешено? Зафиксирован факт передачи не достоверной информации по телефону неизвестным людям - это законно? Пожалуйста если не имеете знаний или опыта в этом вопросе не пишите своё мнение!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩