Неправомерное распространение информации о личной жизни сотрудника - Юрист организации нарушает права и требует объяснений
опубликован 22.09.2018, 07:53
Здравствуйте. Это неправомерно. Можно обратиться к директору. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации предусмотрена ст. 13.11 КоАП РФ. Уголовная ответственность предусмотрена ст. 137 УК РФ. Она регламентирует наказание за противозаконный сбор либо распространение имеющихся сведений о частной жизни человека, являющихся его семейной или личной тайной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
Каждый человек обладает правом на неприкосновенность личной жизни, на неразглашение персональных данных, на защиту достоинства и чести. Запрещен любой сбор, сохранение и всеобщий доступ к личным сведениям другого человека без его соответствующего разрешения. В Федеральном законе №152 «О персональных данных» дано четкое определение данному понятию. Персональные данные ─ это любая информация, которая имеет отношение к конкретному человеку. Конфиденциальность ─ обеспечение сохранности каких-либо сведений. Частная жизнь является сферой жизнедеятельности, касающаяся только самого человека. Ни общество, ни государство не имеет права вмешиваться в частную жизнь человека. В случае разглашения персональных данных, относящихся к частной жизни лица, данное деяние попадает под соответствующую статью уголовного закона.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Требование директора описывает, какие последствия могут возникнуть для сотрудника при отказе предоставить обьяснение
Имеет ли право сотрудник отдела кадров распространять информацию о сотрудниках.
Сотрудникам предприятия требуются письменные объяснения о соответствии работы процедурам компании - нужно ли это делать?
Несанкционированное увольнение сотрудника без права подписи и полномочий, директор уволняет за прогулы
Нарушение прав и распространение личной медицинской информации - что делать?
Право директора спортивной школы на выговор при скрытии информации о запрете на физические нагрузки учащегося
Правомерно ли для руководителя распространять информацию о беременности сотрудников без их на то согласия?
По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.
Как передавать информацию о бывшем сотруднике - правовые аспекты и каналы передачи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут