В судебную юрисдикцию должен обратиться учредитель бюджетного учреждения с иском о взыскании убытков с бывшего директора

Добрый день

Вы можете обратится в суд общей юрисдикции по месту проживания вашего ответчика. Так же стоит обратится с заявлением о привлечении его к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ,очень популярная штука, особенно с директорами, председателями СНТ или ГСК.

Валентина, тут мы имеем спор о взыскании работодателем с бывшего работника убытков, в связи с исполняемой им работой, то есть трудовой спор.

Срок обращения в суд - один год, ст. 392 ТК РФ, со дня обнаружения ущерба.

Вместе с тем, Вы должны иметь в виду, что решения принимаемые в хозяйственной деятельности руководителем не всегда являются очевидными с точки зрения правильности и обоснованности в момент их принятия. Многие вопросы в хозяйственной деятельности являются, скажем так, дискуссионными и в таких случаях за выбор руководителем одного из возможных вариантов решений наказать нельзя.

Вам придется в суде доказывать свою позицию о необходимости взыскания, характер, очевидность его нарушений в момент принятия решения и т.д.

Это очень непросто.

5. В соответствии с частью первой статьи 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Привлечение руководителя организации к материальной ответственности в размере прямого действительного ущерба, причиненного организации, осуществляется в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ (главы 37 "Общие положения" и 39 "Материальная ответственность работника").

6. Руководитель организации (в том числе бывший) на основании части второй статьи 277 ТК РФ возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, статьей 53[1] Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), статьей 25 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", статьей 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др.). Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода) (статья 15 ГК РФ).

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. N 21 г. Москва "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"