Имеет ли право заведующий Доу перевести меня, помощника воспитателей с яслей в сад?

Моя жена пять месяцев работает воспитателем яслей без помощника воспитателя. За все время заведующая доплатила две тысячи рублей. На официальном сайте детского сада у жены числится помощник, хотя она работает у другого воспитателя. Можно-ли это считать подлогом со стороны заведующей? Кто будет нести ответственность за ЧП с детьми из-за недосмотра? В группе 17 детей от 1,5 до 2,5 лет.

Я работаю воспитателем в детском саду. На летний период дет. сад закрыли на ремонт. И сейчас в данный момент руководство хочет воспитателей перевести в рабочие. Руководство имеет ли право перевести воспитателей в рабочие времменно и на каком основании?

В детском саду сократилось количество детей и ДОУ переводят на 10,5 часовой рабочий день, имеет ли право заведующий перевести воспитателей на суммированный рабочий день.

На основании какого документа заведующий детсадом может перевести воспитателем помощника воспитателя, учащегося на 3 курсе педколледжа.

Детский сад закрывают на год на капитальный ремонт, нас распределили по другим сада и в одном из садиков заведующая самовольна хочет воспитателе, которые еще учатся заочно, перевести в помощники воспитателя (в няни). Как нам воспитателям - студентам поступить и на сколько правомерны права заведующей?

Имеет ли право заведующий вводить режим рабочего дня обеденный перерыв 30 минут помощнику воспитателя? И имеет ли право помощник воспитателя уйти в свой обеденный перерыв из учреждения (руководствуясь ст.106,107,108 ТКРФ)?

Имеет ли право заведующий наказывать воспитателей за то, что родители не внесли за детский садродительскую плату.

Я работаю в детском саду учителем логопедом. Отработала в этом саду год. Заведующей этого детского сада хочет меня принудительно перевести на ставку воспитателя. Мотивируя свое решение тем, что я якобы себя не проявляю и ей не подхожу. За то время, что я работала в саду у меня не было ни каких замечаний. Имеет ли заведующий права без моего согласия перевести меня на другую должность?

Работаю воспитателем. Приехала комиссия с управления образования и сделала выговор, что в группе-грязно, бардак. Имеет ли право директор лишить меня почти 50% зарплаты? Уборка группы относится ведь к помошникам воспитателя? Имеет ли право заставить директор убирать участки-воспитателей?