Проблемы с трудовым договором после смены агентства - как решить ситуацию и сохранить время отпуска перед декретом?

Question

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала на Danone но оформлена в агентстве. От агентства пришло письмо на увольнение по собственному желанию, а потом принимает другое агентство. Как узнавала Danone расторгает договор со старым агентством и теперь будет сотрудничить с новым. Кто из сотрудников расщитался,18 сентября приняты в новое. Но трудовой договор не могут добиться не дают и не высылают. Мне каждый день звонят требуют заявление на расчет, но у меня нет гарантия что меня возьмут, документы отправила по почте. Что делать? Если я не напишу заявление, что будет плюс у меня не отгулинный отпуск перед декретном. Заранее спасибо.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте. Расторжение трудового договора с беременной женщиной допускается только в случае ликвидации организации (ст.261 Трудового кодекса РФ). Если напишите заявление по собственному желанию, Вас уволят. При этом Вы получите только компенсацию за неиспользованные отпуска. В случае увольнения в связи ликвидацией (при условии, что заявление Вы не будете подавать) Вас обязаны уволить в соответствии с п.1 части 1 ст.81 ТК РФ с выплатой всех необходимых пособий (ст.178 ТК РФ). Благодарю за Ваше обращение.

Минакова Татьяна Борисовна · Answer

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ТК РФ Статья 72.1.)

Проблемы с трудовым договором после смены агентства - как решить ситуацию и сохранить время отпуска перед декретом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Заявление на увольнение в декрете - что делать и насколько законно?

Нужно ли сообщать о беременность сейчас до увольнения или это сделать лучше уже в новом агенстве?

Вопрос о корректности указания названия агентства при расторжении договора недвижимости

Как обезопасить себя от двойной комиссии агентства при покупке квартиры в ипотеку?

Как вернуть уплаченные деньги коллекторному агентству за несуществующий долг и куда обратиться?

Какие права у меня есть, если я обнаружила, что агентство недвижимости, с которым заключила договор

Может ли материнское агентство требовать оплату за билет, если зарубежное агентство отправило нас домой?

Невыполненные обещания и ущерб - Как вернуть потерянные деньги у риэлторского агентства Жилфонд

Декретный отпуск - расторжение договора и потеря выплат – что делать?

Можно ли заключить договор аренды через агентство недвижимости и оплачивать аренду по безналичному расчету от работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59