Как прекратить работу без отработки, когда уже ждут на новом месте? Проблемы с директором и супервайзером, а также вопросы отпуска и рабочих дней
опубликован 25.09.2018, 10:05
КАК УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ ЕСЛИ НА ДРУГОЙ РАБОТЕ ТЕБЯ УЖЕ ЖДУТ❔ директор не даёт согласие, а супервайзер типа занят не может приехать, пока что! (Есть ребёнок 4 года, отработала год, то есть 28 дней есть отпуска? ) так же работала в праздничные дни они же считаются отгулками, помоги разобраться пожалуйста уйти из этого ада.
Добрый день. Если у вас отпуск должен быть по графику, то тогда можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением в порядке ст. 127 ТК, работодатель не имеет права отказать. Если по графику отпуск не сейчас и договариваться с работодателем не получается, то придется отрабатывать (при отсутствии причин для расторжения договора в указанный работником день, установленных в ст. 80 ТК). Наличие у вас "отгулов" не уменьшает срок предупреждения - вы просто можете воспользоваться своим правом на "отгул" и имеет смысл это сделать, поскольку при увольнении эти дни оплачены не будут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.
Директор заставляет отраатывать, по выходу из отпуска сейчас по 26.03 я нахожусь в отпуске.
Могу ли я уволиться с работы без 2-х недельной отработки и как это может повлиять на мою ситуацию с ребенком?
Права на отпуск за отработанные дни в 2013 году
Как уволиться без отработки, имея неиспользованный отпуск и ожидаемую новую работу
Увольнение после 5 дней работы - нужно ли отработать 2 недели и как избежать этого?
Скажите пожалуйста как уволиться без отработки, в отпуске еще не была, работаю 7 мес., уже ждут на другой работе.
Как сохранить работу при конфликте с супервайзером - опыт администратора в Пятерочке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут