Меня уволили из-за перевода мужа, будут ли мне предлагать работу с низкой з/п?
опубликован 25.09.2018, 13:50
Если Вы уволились по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ), а потом встали в центр занятости, то могут предлагать работу согласно Вашей специальности независимо от заработка по предыдущему месту работы. Заработок определяется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут. Если речь идет о работодателе. Т.к. Вы сами договариваетесь о заработной плате и фиксируете договоренности в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ)
Здравствуйте, Ольга!
В Вашей ситуации при постановке на регистрационный учёт в качестве безработной Вам будут предлагать подходящие работы (вакансии) с оплатой труда не ниже размера среднего заработка по последнему месту работы и с учётом положений ст.4 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации".
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации ЦЗН может предлагать вакансии по вашей специальности и опыту работы. При этом заработная плата может быть ниже той которую вы получали на предыдущем месте работы но не ниже величины прожиточного минимума в вашем регионе
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как получить выплату при увольнении по собственному желанию в связи с переводом супруга-военнослужащего?
Вопрос о прерывании стажа после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего
В какой срок я должна встать на учет в ЦЗ,если уволилась по собственному желанию п.3 ст.77 ТКРФ в связи с переводом
Неправильная запись в трудовой книжке - как исправить указание причины увольнения по собственному желанию
Я увольняюсь по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службу
В праве ли служба занятости населения предлагать вакансию, с которой только что уволилась по собственному желанию.
Различие вакансий для уволившейся уборщицы и профессии повара - правомерно ли не ставить безработной на учет?
Компетенции специалистов биржи труда - могут ли они предлагать вакансии с низкой зарплатой и последствия для соискателя
Выплачивается ли компенсация жене при увольнении военнослужащего по собственному желанию из-за перевода мужа-офицера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут