И обязан ли работадатель мне платить тот же оклад на месте декретницы которой я работаю?
опубликован 21.11.2011, 09:16
Я в 2010 г. была принята по срочному трудовому договору на ставку декретницы, на полный рабочий день с 40 час. рабочей неделей по основному месту работы с окладом 23000 руб, а у декретницы на месте которой я работаю оклад состовлял 27000 руб. Скажите пожалуйста правомерно ли это? И обязан ли работадатель мне платить тот же оклад на месте декретницы которой я работаю?
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. То есть равная зарплата за равный труд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как отмечать предпраздничный день в календаре для мастера производственного обучения вождению
Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты
Права работника при отсутствии указания часов работы и суммы оклада в трудовом договоре совместительства
Вопрос о праве оформления коллеги-хореографа на полную ставку во дворце культуры
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
Вопрос о правомерности работы в день увольнения - нужно ли отработать полный рабочий день?
Вопрос оставления работника на 0,5 ставки при досрочном выходе на неполный рабочий день для сотрудницы в отпуске
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут