Некорректное увольнение и неверные обвинения - Как избежать неправильного обвинения в недостаче товара после увольнения из магазина?

Вопрос №14638198 из г. Саратов
опубликован 27.09.2018, 09:54

Я работал не официально полтора года в магазине, недавно меня уволили, через неделю после этого звонит мой начальник и начинает говорить про недостачи по товару, начал грозиться что всевозможными способами попытается меня засадить, при том что не за долго до этого (примерно за 4 месяца) уволилась моя сменщица, и взяли другую, мое предложение сделать ревизию, когда увольнялись предыдущая сменщица он проигнорировал, причем некоторые недостачи я начал замечать и говорил об этом, когда устраивался на работу ни одной ревизии не проводилось, его аргумент-ключи от магазина были только у тебя и сменщицы, кроме вас никто взять не мог... как мне не оказаться крайним в этой ситуации? И что делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козяева Анастасия Владимировна

Юрист Краснодар

4.9 946 отзывов

Здравствуйте, Владимир. С учетом того, что Вы официально не были трудоустроены, соответственно никакого договора с Вами не заключалось, кроме того ВЫ не являлись материально-ответственным лицом и соответствующий договор не подписывали, то никаких официальных способов взыскать с Вас недостачу или еще каких-либо денежных средств я не вижу. Так что не переживайте, внесите телефон бывшего начальника в черный список и не думайте о плохом. В Ваших действиях никакого состава преступления я не вижу.

С Уважением!

27.09.2018, 10:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Похожие темы:
Недостача товара

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация