Срок ответа на обращение о трудоустройстве в Почту России - 7 дней или 30 дней?

Вопрос №14656062 из г. Новосибирск
опубликован 02.10.2018, 13:10

Направлено заказное письмо об отказе в трудоустройстве "Почта России".Скажите какой срок ответа на обращение? До 7 дней? По телефону горячей линии "Почта России, сказали на них это не распространяется, срок 30 дней? Так ли это? Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталья

Юрист Новосибирск

0 отзывов

Был дан устный ответ, в отказе в трудоустройстве, именно "Почта России".Направлено заказное письмо, с просьбой уведомить письменно. Сколько дней дается на рассмотрение моего обращения?

03.10.2018, 02:54

Задать вопрос юристу

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68176 отзывов

Статья 64 ТК РФ.

Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

03.10.2018, 04:37

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, не совсем ясно вами сформулирован вопрос. В соответствии с п.1 ст. 12 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

02.10.2018, 21:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

03.10.2018, 02:54

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68176 отзывов

Статья 64 ТК РФ.

Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

03.10.2018, 04:37

Спросить юриста