Возможно ли уволиться по собственному желанию после больничного листа по уходу в декрет, и будут ли выплачены декретные?

Ухожу в декрет, можно ли после получения больничного листа и положенных выплат из фсс уволиться? И встать в соц. защиту и получать пособия до 1,5 лет от соц. защиты. 2 Ребенок.

Я работаю у индивидуального предпренимателя, через два месяца ухожу в дикретный отпуск, никаких дикретных выплат, не родовых, не по уходу за ребенком мой работодадель не выплачивает. Подскажите пожалуйста что нужно сделать что бы получить родовые (как безработной) и получать ежемесячное пособие на ребенка? Перед дикретным отпуском мне придется уволиться по собственному желанию, что бы не было никаких проблем с работодателем (в дальнейшем вернуться на работу), как поступить?

Хочу уволиться по собственному желанию во время больничного. Обязана ли я предоставлять больничный лист работодателю, если закрытие больничного будет после истечения 2 недельного срока, т.е. после расчета с работы. На выплаты по больничному не претендую. Могут ли они не выдать мне трудовую на основании непредоставления больничного листа.

Хочу уволиться по собственному желанию во время больничного. Обязана ли я предоставлять больничный лист работодателю, если закрытие больничного будет после истечения 3 дней (испытательный срок) т.е. после расчета с работы. На выплаты по больничному не претендую. Могут ли они не выдать мне трудовую на основании непредоставления больничного листа.

Прошу ответить на мой вопрос. Я вышла в декрет. Сдала больничный лист. По закону организация должна выплатить декретные в течение 10 дней после сдачи больничного листа. А обычный больничный - при выдаче зарплаты. Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности. Задержка выплаты уже больше месяца.

Через месяц после выплаты декретных с предприятия может ли сотрудница уволиться по собственному желанию? При увольнении сохраняется ли ежемесячная выплата на ребенка?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Если сразу после выплаты моим работодателем больничного по беременности и родам, я уволюсь из компании по собственному желанию, смогу ли я подать на выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в мфц/собес. Не станет ли причиной отказа государственным органом в выплате, увольнение по собственному желанию?

В декабре 2016 г. мне предстоит начать декретный отпуск (2 й ребенок). Дело в том, что после рождения 1 го ребенка я получала хорошие декретные выплаты, а потом работала на "копейках". Подскажите, могу ли я при начислении больничного листа (по случаю 2 го декрета) и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выбрать доход, который применялся при начислении аналогичных выплат в первом случае? Или могу рассчитывать только на минимальные выплаты? Заранее спасибо за ответ.

В двух словах о моей ситуации: вынуждена была уволиться по собственному желанию с прежнего места работы в связи с беременностью (такой был уговор при трудоустройстве, что первый год никаких декретов), встала на учет в службу занятости в надежде получить хоть там какую-либо выплату при уходе в декрет. Однако, в службе занятости мне сказали, что никаких выплат декретного пособия они не производят и стоять у них на учете я смогу только до 30 недель беременности. Так ли это на самом деле? Я могу не рассчитывать на оплату больничного листа (который дает женская консультация при уходе в декрет)? Его оплачивают только работающим женщинам? На какие выплаты в соц. защите я могу рассчитывать?