Проблема с выплатой больничного после отсутствия на работе для ухода за ребенком

Последний рабочий день на предприятии 24 апреля, с 19 по 26 находилась на набольничном. Принесла больничный 26' Должны ли мне оплатить бл до 24 апреля?

Я уволилась по собственному желанию, с отработкой в две недели. На эти две недели я была на больничном. Последний рабочий день был 22.10.2013 г. Больничный я закрыла 23 числа. Больничный до сих пор не оплачен и обещают только вначале месяца. Я могу на работодателя подать в суд. Все же выплаты мне должны выплатить в последний рабочий день. А бухгалтерия говорит пока налоги не заплатит больничный мне не выплатят. Скажите что я могу сделать?

2 недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию сегодня мой последний рабочий день, но за неделю до увольнения ушла с ребенком на больничный. Сегодня пришла на работу и принесла закрытый больничный сегодняшним числом. Скажите в какие сроки мне должны дать расчет? Как я поняла на сегодняшний день этот вопрос даже не рассматривали.

У меня больничный. Сидела с ребенком, но выписали и явилась в назначенный срок. То есть пропусков нет. мне давали список работ. Но в последний день я должна идти на встречу. И я в этот день с ребёнком пошла на больничный. В день явки я пришла с больничным, но сказали, что он не действителен и приостановили выплату. Хотя нарушений не было. Мотивировпли тем, что только я имею право быть на больничном. Правомерно ли это?

Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (уже 2 недели), но заболела сама. Мой работодатель оказывается не оплачивает больничный по уходу, но в итоге я и себе не могу открыть, т.к. одновременно 2 больничных нельзя. Как можно поступить, чтобы не сидеть с неоплаченным больничным. Спасибо.

Помогите разобраться в такой ситуации:

сотрудник после предупреждения о сокращении пошел в отпуск, в отпуске побывал на больничном. После отпуска следующий день еще был последним рабочим днем Нужно ли И МОЖНО ЛИ продлить отпуск (в связи с больничным) или необходимо уволить сотрудника в этот последний рабочий день?

В последний день отпуска я взяла больничный по сохранению беременности, закрыт больничный последним днем рабочей недели (график 5/2), т.е. в больничном написали приступить к работе следующим днем (суббота, выходной день). Мне оформили субботу как рабочий день, перенесли на него отпускной, а выходной воскресенье ставили как прогул (пришлось оформить без содержания один день), так как с понедельника новый больничный. Насколько данный подход правомерен.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 11.11. Но я попала в больницу. 11.11 меня уволили, но больничный закрыли только 16.11. 17.11 я принесла больничный лист в организацию. В течении какого времени мне должны выплатить больничные? Спасибо заранее.

Перед увольнением последний рабочию неделю была на больничном, вышла с него в последний рабочий день. Т к бухгалтерия находится в другом городе, скан больничного отправила по эл.почте, а оригинал отдала руководителю. Прошло уже две недели и больничный до сих пор не оплатили, звонила в бухгалтерию там сказали что больничный мой им ещё не присылали. Подскажите в какой срок мне должны оплатить больничный? И как быть в такой ситуации?

Я написала заявление на увольнение 19 июня, т.е. последний мой рабочий день после отработки должен быть 3 июля. Я пошла на больничный по уходу за ребенком 25 июня. День моего последнего рабочего дня прошел, а я еще на больничным. Когда я принесу им больничный могут ли они меня заставить работать, сказать что раз пришла то работай? Или я могу только принести больничный и получить расчетные?