Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена

Задано вопросов 25, из них VIP - 1

Тверь, 04.10.2018, 21:31

Может ли неправильный ответ на тест по антикоррупционной деятельности угрожать увольнением госслужащему с 30-летним стажем?

Вопрос №14666105 из г. Тверь
опубликован 04.10.2018, 21:31

Мне - я работаю госслужащим 30 лет, но сейчас нам дали тест по теме актуальные вопросы по антикоррупционной деятельности в сфере госслужбы. Мой вопрос заключается в том, что могут меня уволить, если я отвечу на этот тест не совсем правильно.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Возможно.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

04.10.2018, 21:44

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Яковлева Валентина Олеговна

Юрист из города Москва

4.9 47 отзывов

Нет, сразу уволить не могут. Но могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Также если это не просто тест, а аттестация, то по ее результатам вы можете быть признаны негодным к данной работе. В этом случае вам предлагают другую работу. Если другой работы нет или вы от нее отказываетесь, то увольняют в связи с несоответствием занимаемой должности.

04.10.2018, 21:43

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Нет это не аттестация, а какой-то тест.

05.10.2018, 03:35

Спросить юриста

Яковлева Валентина Олеговна

Юрист из города Москва

4.9 47 отзывов

Тогда за несоответствие занимаймой должности не уволят. Если нет дисциплинарных взысканий, то тоже не уволят. Но могут применить замечание или выговор.

05.10.2018, 07:18

Спросить юриста