Могу ли я взять неотгулиный отпуск через 1,5 года-имею льготу уходить в отпуск вне графика по закону о ветеранах!
Могу ли я взять неотгулиный отпуск через 1,5 года-имею льготу уходить в отпуск вне графика по закону о ветеранах!
Можете уйти в отпуск, обязанность по предоставлению отпуска Вам в данном случае сохраняется а работодателем. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ.
СпроситьИмею приемного ребенка, 4 года, могу ли я взять очередной отпуск вне графика на свое усмотрение? Можно ли взять отпуск вне графика?
У меня есть удостоверение ветерана боевых действий, в котором отмечено, предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом 1 статьи Федерального закона о ветеранах, могу ли я взять отпуск за свой счет по этому закону?
Отпуск многодетной матери в графике отпусков стоит осенью. По разным обстоятельствам она хочет взять отпуск летом вне графика. Работодатель против. Имеет ли право по закону многодетная мать пойти в отпуск в любое время без учета утвержденного графика отпусков.
Вопрос льготного отпуска для матерей-одиночек с гибкой графикой работы - есть ли правовые основания?
Я работаю в организации 20 лет. У меня ребенок 10 лет, мать-одиночка... графика отпусков не придерживались, например по графику в ноябре а уходили в сентябре... с этого года стали строго по графику... Вопрос имею ли я право взять отпуск вне графика? Есть льготы для матерей одиночек?
И если да, то есть какое нибудь постановление или статья ТК РФ?
Как почетный донор РФ имею право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года. При составлении графика отпусков (декабрь месяц) я не знаю когда в следующем году у меня будет возможность взять отпуск (по материальному состоянию) и следовательно по факту могут быть изменения. Могу ли я настаивать на предоставлении мне отпуска вне зависимости от графика отпусков? Спасибо.
Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Могу ли я взять отпуск вне графика отпусков с согласия работодателя по семейным обстоятельствам. Отпуск по графику в октябре. Но есть неиспользованный остаток отпуска за период смарта 201 5 по март 2016. То есть не переносить запланированный отпуск а взять дополнительно. Нужно ли мотивированное мнение профсоюза на изменение графика отпусков.? В трудовом кодексе не нашла.
Я являюсь супругой ветерана боевых действий. Имею ли я право уходить в отпуск когда мой муж уходит в отпуск.
У меня 2 неотгулиных отпуска за прошлые года. В этом году в отпуск тоже не получается идти. Могу ли я для начала взять денежную компенсацию за прошлые отпуска?
