Суд должен определить законность увольнения Лосева за прогул после приказа о досрочном отзыве из отпуска.
опубликован 09.10.2018, 15:55
Здравствуйте.
Поскольку в соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ отзыв из отпуска допускается только с согласия работника, суд должен принять решение о восстановлении Лосева на рабочем месте (удовлетворить его исковые требования).
Благодарю за Ваше обращение.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Суд должен восстановить Лосева на работе, если не было его согласия на отзыв из отпуска (ст. 125 ТК). Если же согласие на отзыв работником было дано и отзыв документально оформлен и подписан работником, то решение суда зависит от оформленных по прогулу документов - соблюдена ли процедура привлечения к дисциплинарной ответственности (сь. 193 ТК).
Оксана, Здравствуйте.
Нельзя уволить человека за прогул, вовремя нахождения в отпуске, без ознакомления с приказом и при отсутствии подписи работника о том, что работник ознакомлен с приказом об отзыве из отпуска, суд вынесет решение о восстановлении работника на работе с выплатой денежной компенсации за вынужденный прогул и моральный ущерб.
Добрый день, Оксана!
Вообще то решение задач студентам, согласно правилам сайта, это платная услуга. Учитесь самостоятельно. У нас и так полно юристов - бездарей... Вы же не хотите такой же стать?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Менеджер отказался прерывать отпуск, написал на приказе, что не согласен на отзыв.
Суд должен вынести решение по изменению формулировки причины увольнения слесаря КамАЗа Кокорина
Необходимое увольнение - приказ об отзыве сотрудника из отпуска на основании ст.125 ТК
Шофер нашей автобазы за нарушение правил дорожного движения был лишен прав.
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?
Механизм расторжения трудового договора по инициативе работника - анализ причин и условий увольнения
Расторжение трудового договора по собственному желанию - спорный случай с токарем фабрики Кирсановом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут