Можно ли восстановиться в УВД, если был уволен по отрицательной статье не выход на работу более 4 часов.

Добрый день!

Законодательством предусмотрена возможность обращения в суд за разрешением спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (статья 392 Трудового Кодекса РФ).

Как я понимаю, трудовой договор был расторгнут работодателем по причине отсутствия на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. В таком случае работодателем должен был быть составлен акт об отсутствии Вас на рабочем месте.

Судебная практика по разрешению споров о восстановлении на работе лица, уволенного за прогул, положительная в том случае, если работником будет доказано, что

отсутствие на рабочем месте было по уважительной причине, либо было допущено нарушение со стороны работодателя. Например, если им не был составлен акт прогула с указанием точного времени Вашего отсутствия на рабочем месте.

Если по решению суда увольнение признают незаконным, то согласно части 3 ст.74 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", то это будет являться основанием для восстановления сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел.

В соответствии с частью 1 статьи 74 Настоящего закона, сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах внутренних дел либо незаконно лишенным специального звания, подлежит восстановлению в прежней должности и (или) специальном звании.

На данный момент Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Желаю Вам удачи!