Обязанность предоставить копию приказа об увольнении для получения страховых выплат от ФСС - правомерные действия или нет?

• г. Белгород

Получаю от фсс страховые выплаты. Федеральным законом 125 - фз ст.16 п.2 пп.2 предусмотрена обязанность застрахованного сообщать страхрвщику о смене места жительства и работы, при этом не указан перечень документов необходимых для предрставления. Я уволился с работы и,соответственно, в устном порядке сообщил, что уволиося с работы. Работник фсс потребовал от меня заверенную копию приказа об увольнении. На мое предложение, что я могу предоставить трудовую книжку работник фсс не отреагировал и всеравно потребовал копию приказа. Правомерные ли действия работника фсс? Телефона горячей линии фсс РФ я не нашел. Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да такое требование законно, вы можете обратиться к работодателю за такой копией.

Спросить
Пожаловаться
Михаил
11.06.2009, 16:23
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал.
Подробнее
2 ответa
Ольга
08.12.2003, 11:50
Помогите решить проблему. Организация не выдала работнику трудовую книжку при увольнении, объяснив, что книжка утеряна. Работнику на новом месте завели дубликат, при этом не вписали предыдущий трудовой стаж.
Подробнее
1 ответ
Михаил
23.04.2009, 19:27
Работник подал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. При увольнении работнику не была выдана трудовая книжка и не был произведён окончательный расчёт. С приказом об увольнении работник ознакомлен не был.
Подробнее
1 ответ
Альфира Ягфаровна
28.11.2013, 13:58
Изложу ситуацию: увольняется главный бухгалтер предприятия. Исполнение обязанности гл.бухгалтера возлагаются на другого работника с выплатой разницы в окладах. При этом работник просит сделать запись в трудовой книжке об исполнении обязанности главного бухгалтера,
Подробнее
1 ответ
Альберт
14.10.2016, 07:13
Как правильно заполнить трудовую книжку работника с 2008 года работника приняли на работу временно на время отсутствия основного работника но основной работник после декрета уволился с работы а временного работника приняли на постоянное место но не сделали запись в трудовой книжке до сих пор.
Подробнее
1 ответ
Эльмира
09.01.2015, 08:42
В моей трудовой книжке последняя запись Принята на время декретного отпуска основного работника. Основной работник давно уже уволился. Я стала основным работником, но запись в трудовой книжке осталась прежней.
Подробнее
1 ответ
Марина
11.08.2008, 17:22
Работник не вышел на работу (документально зафиксирован прогул, составлен акт), затем узнав, что на предприятии могут уволить за прогул, работник оформил с этого дня больничный. На предприятии пригласили работника для беседы и предложили увольнение по собственному желанию,
Подробнее
1 ответ
Ольга
04.05.2012, 14:03
При приеме на работу работодатель не оформил и не потребовал от работника трудовую книжку, которая в данный находится на руках у работника. Сейчас работник увольняется из этой организации. Какая мера наказания предусмотрена для работодателя?
Подробнее
1 ответ
Семен
06.01.2020, 05:26
Был издан приказ об увольнении, работнику была выдана книжка, приказ, работник все подписал. С работникам не был произведен окончательный расчет, работник был восстановлен на работе согласно изданному приказу об отмене приказа с формулировкой "в с вязи с ошибочным изданием приказа".
Подробнее
4 ответa
Наталья
29.10.2014, 10:32
Могу ли я отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении работника по телефону. Я работник отдела кадров. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение