Я Ольга, хочу узнать как забрать трудовую книжку в организации, где я отработала 5 смен, но не была оформлена, не было приказа о трудоустройстве и договор тоже не был подписан, работодатель все это не предоставил. Сейчас я приняла решение, что не буду работать в этой организации сообщив об этом начальству. Но меня обязывают писать заявление об увольнении аргументируя, что я оформлена. А как такое может быть если я не видела ни одного документа и соответственно ничего не подписывала, даже заявление на трудоустройство не было написано. Должна ли я в этом случае писать заявление на увольнение или нет?
Ольга! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Удачи!
Спросить
