Как влияет режим суточных дежурств на работающую женщину в полиции с ребенком-3-леткой?

Вопрос №14710679 из г. Кызыл
опубликован 16.10.2018, 10:50

Могут ли привлекать к суточным дежурствам женщину работающую в полиции и имеющую ребенка 3 х лет. Муж работает в воинской части постоянной боевой готовности что подразумевает постоянное нахождение в части. Суточные дежурства с 8.30 до 8.30 утра. Следующий день выходной и третий день с 8.30 до 21.00 или 22.00

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Брянск, стаж 27 лет

4.8 2065 отзывов

Добрый день! Галина Николаевна, нет не могут. Трудовое законодательство охватывает все сферы трудовой деятельности человека. Ст. 259 Трудового Кодекса РФ разрешает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Всего Вам доброго.

16.10.2018, 11:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Галина Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что ребенку 3 года и два месяца. Уже больше 3 х лет.

16.10.2018, 13:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Любой график работы, который будет выставляться вам в этот период, должен быть согласования с вами. То есть вы можете работать в установленном вам режиме ненормированного рабочего дня только по своему согласию. Если у вас нет возможности работать по условиям работодателя и он не может предложить вам подходящий для вас график работы на данной должности, то он должен предложить вам перевод на другую должность на который вы сможете совмещать материнство и работу.

16.10.2018, 14:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста