Сокращение штата в больнице - нарушение законодательства и неправомерные обязанности администратора

Вопрос №14718667 из г. Благовещенск
опубликован 18.10.2018, 04:30

Хотелось бы посоветоваться с вами. Подскажите пожалуйста, вот человек работала в медицине больше 20 лет, разъездной медсестрой, числилась как медрегистратор, так как разъездной медсестры такой должности нет, вообще впринципе у неё нет медицинского образования, дело в том, что в октябре произошло сокращение штата, её не сократили, а перевели на администратора с меньшим окладом как у уборщицы 4150, выполняет она туже самую работу, что и до этого, на сколько мне известно, это противозаконно, она работает с биологическими анализами, с больными, как это вообще может быть? Люди, которые, попали под сокращение (санитарки) некоторым предложили дистанционно обучиться, при этом сохранили весь медицинский оклад, надбавки и льготы. Мне бы хотелось знать законно ли администрация больницы поступила в отношении этого человека и могли бы они предложить учебу, чтобы сохранить мед. стаж, оклад и всё остальное? И имеют ли они право обязывать человека выполнять медицинскую работу, который отношения к медицине никакого не имеет? И последний вопрос может ли в больнице работать администратор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2559 отзывов

На Ваш вопрос вряд ли кто-то сможет ответить по существу. Поскольку нужно знать содержание штатного расписания, должностной инструкции, приказов о приеме и переводе. Единственное на что можно ответить то это согласно ст.133 ТК РФ-

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

18.10.2018, 05:00

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут