Как правильно составить докладную записку на сотрудника дет сада за оскорбление и конфликт на родителя.

• г. Южно-Сахалинск

Как правильно составить докладную записку на сотрудника дет сада за оскорбление и конфликт на родителя.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

По описанию не очень понятно что именно произошло и какой размер имел указанный Вами конфликт. Придерживайтесь общих правил составления подобных документов. Жалоба должна содержать следующие данные:

- когда и где произошло событие,

- указание участников (если знаете, то ФИО, должность, отношение к детсаду (например - отец ребенка, посещающего сад) и т.д.)

- описание события (что вообще произошло между вами, кто кому что сказал, сделал или не сделал)

- просьбу о принятии соответствующих мер.

Подать жалобу можно заведующей детского сада, в районное управление образования, в полицию, если есть основания для серьезного разбирательства и кому-то причинен был вред или ущерб.

Спросить
Пожаловаться
Милена
24.11.2015, 14:39
Как правильно написать докладную записку на родителя за оскорбления и угрозы в адрес воспитателя при детях? С уважением. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Лера
05.11.2015, 19:40
Как составить докладную записку.? со стороны зам. директора идут оскорбления, унижение, угрозы увольнением, провокация на скандал.
Подробнее
2 ответa
Лера
05.11.2015, 09:07
Как составить докладную записку на зам. директора? С ее стороны идет личная неприязнь, оскорбления, угрозы увольнением.
Подробнее
1 ответ
ЛИНАР НАИЛОВИЧ
06.04.2014, 14:36
Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении, (например опоздал сотрудник на работу) можно ли написать ее в печатной форме на компьютере. И нужна ли она (докладная записка) для де премирования сотрудника, если он написал объяснительную. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Лера
05.11.2015, 08:33
Как мне составить докладную записку на зам. директора. С ее стороны идет личная неприязньоскорбления, пугает увольнением.
Подробнее
2 ответa
Мария
19.02.2015, 15:59
Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника. Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение