Работодатель заставляет брать отпуск тогда когда удобно ему а не по желанию работника.
опубликован 18.10.2018, 21:49
Работодатель заставляет брать отпуск тогда когда удобно ему а не по желанию работника.
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно ст.123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
То есть, строго говоря, работодатель может, но не обязан учитывать мнение работника при составлении графика отпусков.
Если же работник имеет право на получение отпуска в удобное для него время (почетные доноры, ветераны боевых действий и т.д.), то таким работникам отпуска предоставляются независимо от того, когда указан отпуск для них в графике отпусков, по заявлению.
Успехов!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. В конце года в организации утверждается график отпусков. Работник на основании этого графика берет отпуск в тот месяц, который указан в графике. Если работодатель Вас заставляет брать отпуск в другой месяц, то это является незаконным, если он это конечно не мотивирует. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
При составлении графика не учитывается желание работника.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Права работника на отпуск - можно ли написать заявление без уведомления и одобрения работодателя?
Можно ли инвалиду 3 группы брать отпуск, тогда когда ему удобно.
Либо это его право: хочет предоставляет отпуск-хочет нет и тогда отрабатывать 2 недели работнику все равно придется?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Возможность выбора отпуска - права ветеранов труда
Правомерность принуждения работника к брать отпуск в выходные дни - анализ законодательства
Скажите пожалуйста, существует ли обязанность работника брать этот отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут