Работодатель заставляет брать отпуск тогда когда удобно ему а не по желанию работника.

Вопрос №14722666 из г. Йошкар-Ола
опубликован 18.10.2018, 21:49

Работодатель заставляет брать отпуск тогда когда удобно ему а не по желанию работника.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно ст.123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

То есть, строго говоря, работодатель может, но не обязан учитывать мнение работника при составлении графика отпусков.

Если же работник имеет право на получение отпуска в удобное для него время (почетные доноры, ветераны боевых действий и т.д.), то таким работникам отпуска предоставляются независимо от того, когда указан отпуск для них в графике отпусков, по заявлению.

Успехов!

20.10.2018, 10:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день. В конце года в организации утверждается график отпусков. Работник на основании этого графика берет отпуск в тот месяц, который указан в графике. Если работодатель Вас заставляет брать отпуск в другой месяц, то это является незаконным, если он это конечно не мотивирует. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

18.10.2018, 22:11

При составлении графика не учитывается желание работника.

18.10.2018, 22:19

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских