Работник инвалид предоставил справку об инвалидности в 2005 г. Срок справки бессрочно (постоянно). По неизвестным причинам работнику инвалиду предоставлялся отпуск продолжительность 28 дне. В 2018 г. работник просит предоставить ему полагающиеся дополнительные отпуска за все года (по 2 дня за год) за весь период, Должен ли работодатель предоставить отпуск или имеет право отказать?

Может и отказать, на то он и работодатель, но будет это законно, вопрос, с которым рекомендую обратиться в инспекцию по труду, для защиты своих трудовых прав.

Работодатель должен предоставить дополнительные отпуска работнику-инвалиду за весь период, если это законным образом предусмотрено.

Скажите пожалуйста, работнику предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в течение 10 лет.

Скажите пожалуйста, работнику предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в течение 10 лет. в 2007 году работник предоставил справку об инвалидности (инвалид детства) . с какого года работнику должен предоставляться отпуск 30 дней?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?

У работника заключен трудовой договор с работодателем. Дата заключения договора - 1 октября 2012 г. В период с 1.10.2012 по 30.09.2013 работнику был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязанность предоставления неиспользованных дополнительных дней отпуска работнику-инвалиду

Работник-инвалид, не подтвердивший в очередном году инвалидность, не использовал в двух предыдущих годах очередной отпуск, включая полагающиеся инвалидам дополнительные дни отпуска. Обязана ли организация предоставить неиспользованные дополнительные дни отпуска работнику,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на компенсацию за непредоставленные дни отпуска - работник-инвалид 3 группы с двумя справками об инвалидности.

Работник - инвалид 3 группы ранее предоставил справку об инвалидности с 2009 года, позже была предоставлена справка об инвалидности с 2005 года. Имеет ли данное лицо право на компенсацию за непредоставленные 2 дня отпуска ежегодно с 2005 года, если работодателю известно об инвалидности не было?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?

Поясните ситуацию: Работник в 2016 году по заявлению взял в апреле месяце 11 дней отпуска. В сентябре этого же года работодатель предоставил работнику полный отпуск (36 дней, вместо оставшихся 25). Со слов работника ему пояснили, что эти дни накопились за прошлые годы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли предоставить дополнительные дни отпуска работнику-инвалиду за предыдущий год?

Работник-инвалид 3 группы с 2013 г. бессрочно, справку принес только в 2016 году. Отпуск его в 2016 году будет уже 30 дней (вместо 28). Можно ли добавить ему 2 дня отпуска хотя бы за 2015 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Работник-инвалид требует ежегодный отпуск продолжительностью 34 дня - соответствует ли это закону?

Работник-инвалид просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью

Подробнее

Интересно

4 ответa

Нарушение прав работника с инвалидностью - не предоставлены дополнительные отпуска по инвалидности за 30 лет

Работник имеет инвалидность (в начале 2 гр. затем 3 гр.) с 1985 г. Справку об инвалидности с отдела кадров не запрашивали. Справку запросили только в 2016 г. О том, что работающим инвалидам к очередному отпуску положено дополнительных 2 дня оплачиваемого отпуска не было поставлено в известность.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель должен предоставить дополнительные отпуска работнику-инвалиду за весь период, если это законным образом предусмотрено.

Бесплатный вопрос юристам онлайн