Имеет ли смысл решать этот вопрос с помощью юристов или все безнадежно?
опубликован 16.03.2004, 13:03
Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок исковой давности - 3 месяца (ст.392 Трудового кодекса РФ). С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Екатерина!
В соответствии с Трудовым кодексом расчет происходит в день увольнения работника.
К сожалению если отношения с работодателем испорчены, то претендовать Вы можете только на з/п указанную в трудовом договоре.
Можно попытаться спорить, если у Вас есть расходно-кассовые ордера на получение з/п где указана не официальная сумма.
Если они Вам не выплачивают и "белую" з/п, обратитесь в Инспекцию по труду.
Конногвардейский бул. д. 21
Туда можно обратиться если есть расходники на "черную" з/п.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Стратегия расторжения контракта в армии
Отсутствие выплаты неофициальной части зарплаты - стоит ли обратиться в прокуратуру?
Будет ли оплачен мой больничный, если он будет закрыт после окончания срока контракта?
Выплаты неиспользованных отпускных дней - права работника при увольнении по собственному желанию до окончания испытательного срока
Вопрос о том, может ли администрация заставить сотрудника отработать 2 недели после окончания испытательного срока
Последствия отсутствия трудовой книжки работника при увольнении по собственному желанию
Как действовать, если работодатель отказывается выплачивать зарплату после увольнения
Влияет ли увольнение с работы на размер выплат пособий при беременности и уходе за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут