Недостаточно защищены права главного экономиста в организации - вопросы ответственности и возможность обращения в суд

Вопрос №14731660 из г. Ульяновск
опубликован 21.10.2018, 14:48

Я работаю главным экономистом. К нам в организацию приходит министерская проверка по правильности заключения договоров и размещения их на сайте за 2017 год. Директор задним числом делает приказы и вешает ответственность на меня. Я к договорам никакого отношения не имею и к их размещению соответственно и образования у меня для этого нет. В нашей организации два закупщика (рядовой и начальница) и есть еще зам. директора по финансово-хозяйственной деятельности. Заместитель директора вышла из декрета в ноябре 2017 года. Начальница по закупкам, вышла из декрета 8 октября 2018 года. Я расписываюсь в приказах, что ознакомлена с пометкой о несогласии. В случае, если директор захочет наказать (денежно) меня за чужую недоработку и промахи, могу я обратиться в суд или трудовую инспекцию о защите своих прав и возмещении несправедливо удержанных средств? И на кого конкретно надо писать исковое (на директора или на организацию)? И есть ли у меня шансы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захарова Ирина Августовна

Юрист Москва, стаж 39 лет

4.7 1909 отзывов

Здравствуйте, Ольга. Оспорить свои нарушенные трудовые права в судебном порядке вы сможете. В качестве ответчика в исковом заявлении надо указывать организацию.

21.10.2018, 16:18

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация