Начальник лишил премии не поставив в известность без приказов и уведомлений. Законно ли это?
опубликован 23.10.2018, 19:03
Начальник лишил премии не поставив в известность без приказов и уведомлений. Законно ли это?
Ирина, здравствуйте.
В большинстве случаев для лишения работника премии нет законных оснований либо нарушена процедура лишения. Проанализировать именно Ваш случай будет возможно при наличии локального нормативного акта работодателя, которым регулируются вопросы премирования. В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, при рассмотрении которой будут истребованы необходимые документы работодателя и проведена проверка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте,
Да, может быть вполне законно.
Чтобы сказать наверняка, нужно читать положение о премировании, действующее в данной организации.
Во многих случаях премия выплачивается работодателем добровольно, на свое усмотрение
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?
Начальник безосновательно лишил премии - как защититься и что делать?
Мастер жкх лишил коллектив работников месячной премии без предупреждения - как вернуть деньги?
Нарушение трудовой дисциплины - что делать, если лишили премию без уведомления
Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела
Меня лишили премии без ознакомления с приказом никаких объяснительная не писал это законно.
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Нарушение закона - незаконное удержание премии ИТР на предприятии
Законно ли лишили меня премии на работе без уведомлений и приказов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут