Можно ли использовать оставшиеся отпускные дни при беременности до конца года?

Вопрос №1474430 из г. Москва
опубликован 30.11.2011, 10:07

Я работаю в организации с февраля 2011 года. Первый отпуск брала через пол года (в июле на 14 дней. Сейчас я беременна, могу ли я использовать оставшиеся 14 дней до конца этого года? К примеру взять себе оплачиваемый отпуск с 14 по 28 декабря?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Данила Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Можете. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Разбивку отпуска на части желательно заранее согласовать и учесть при составлении графика отпусков.

Таким образом, отпуск работнику либо должен быть предоставлен полностью единовременно, либо должен быть разделен на части с обязательным соблюдением следующих условий:

- достигнуто соглашение между работником и работодателем по вопросу разделения отпуска на части;

- одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части каждая часть должна быть предоставлена в том рабочем году, за который предоставляется отпуск. Это правило распространяется как на основной, так и на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Несоблюдение данного правила означает, что часть отпуска перенесена на следующий рабочий год.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли использовать оставшиеся отпускные дни при беременности до конца года?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы