Обязан ли молодой специалист (учитель), проработавший 2 месяца, по требованию директора проходить курсы повышения квалификации?
опубликован 24.10.2018, 14:29
Здравствуйте, Анна!
Согласно статье 196 ТК РФ необходимость получения работниками дополнительного образования определяет работодатель. При этом работодатель обязан предоставить работнику соответствующие гарантии и компенсации (сохранение места работы, оплату проезда, проживания и т.д.).
Законодательство не предусматривает ответственности учителя за отказ от прохождения курсов. Но такая обязанность может быть включена в трудовой договор или должностную инструкцию. Если подобный пункт есть в ТД или ДИ, а учитель отказывается от прохождения повышения квалификации, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Необходимость и добровольность - периодичность прохождения курсов повышения квалификации учителей и вопрос оплаты
Скажите учителя предметники обязаны проходить курсы повышения квалификации?
Законодательные акты, обязывающие учителей проходить курсы повышения квалификации - основы и последствия
Должен ли учитель проходить платные курсы повышения квалификации и обязан ли работодатель предоставить бесплатное обучение?
Оплата проезда учителю в командировке для курсов повышения квалификации
Молодому специалисту в школе заставляют проходить курсы повышения квалификации за свой счет
Обязан ли учитель пройти курсы повышения квалификации?
Смена специализации - нужны ли курсы переподготовки для учителя географии, работающего с начальной школой?
Может ли учитель-логопед проходить курсы повышения квалификации дистанционно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут